Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer

Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru

Gwybodaeth

Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Rydym yn bodoli i ddiogelu a gwella iechyd a llesiant a lleihau anghydraddoldebau iechyd i bobl yng Nghymru.

I gael gwybod mwy ewch i Iechyd Cyhoeddus Cymru a gwyliwch y fideo hwn am ein Cynllun Strategol

Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, Linkedin a Instagram

Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth

Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.

Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru.

Crynodeb Gweithredol - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

Cysylltu

Address: No.2 Capital Quarter; Tyndall Street; Cardiff; CF10 4BZ
Contact Number: 02921 500200

Darganfod rhagor

Swyddi Gwefan

Mae newidiadau mewngofnodi ar ddod

O fis Gorffennaf 2025, bydd proses Dilysu Aml-Ffactor (MFA) yn cael ei chyflwyno i'r wefan hon. Bydd hyn yn ychwanegu cam ychwanegol at y broses mewngofnodi: bydd gofyn i chi fewnbynnu Cod Mynediad Untro (OTP) wrth i chi fewngofnodi i leihau twyll a sicrhau diogelwch. Gweler ein tudalen crynodeb yma am ragor o fanylion.

Closed

Cyf: 028-AC006-0124 ID y swydd wag: 5941894

Cydlynydd Cyfathrebu

Closed for applications on: 22-Ion-2024 00:01

Statws y swydd wag: Closed

Closed for applications on: 22-Ion-2024 00:01

Lleoliad

Gwefan: 2 Capital Quarter
Cyfeiriad: Stryd Tyndall
Tref: Caerdydd
Cod post: CF10 4BZ
Major / Minor Region: Caerdydd

Math o gontract a phatrwm gwaith

Contract: Parhaol
Oriau: Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos

Cyflog

Cyflog: £28,834 - £35,099 per annum
Cyfnod cyflog: Yn flynyddol
Gradd: (GIG AAGN: Band 5)

Arbenigedd

Prif leoliad: Cyfathrebu

Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru, asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru

Ein gweledigaeth yw Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru

Am ragor o wybodaeth amdanom, ewch i’n tudalen hafan, darllenwch am ein cynllun strategol

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl sy’n rhannu ein gwerthoedd o Gydweithio, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth

Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, LinkedIn and Instagram

Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.

Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau.

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Rydym yn hysbysebu am Swyddog Cyfathrebu Cynorthwyol/Cydlynydd Cyfathrebu Band 5

Byddwch yn cynorthwyo wrth gynllunio a chyflawni ymgyrchoedd sy'n ceisio gwella iechyd a llesiant poblogaeth Cymru.

Ymhlith eich prif ddyletswyddau fydd:

Cynorthwyo'r Rheolwr Cyfathrebu wrth gynllunio a chyflawni ymgyrchoedd cyfathrebu iechyd cyhoeddus
Darparu cyngor a chymorth cyfathrebu arbenigol i staff o bob rhan o'r sefydliad
Cynorthwyo cydweithwyr i ddarparu gweithgareddau cyfathrebu ac ymgysylltu â rhanddeiliaid
Cynorthwyo'r Uwch-reolwr Cyfathrebu wrth weinyddu gweithgareddau cyfathrebu
Ysgrifennu a golygu copi ar gyfer amrywiaeth o sianeli
Gweithio gyda'r tîm Cyfathrebu Digidol i ddatblygu a darparu asedau digidol a phrint

DYLETSWYDDAU A CHYFRIFOLDEBAU

Sgiliau Cyfathrebu a Pherthnasoedd

Darparu a derbyn gwybodaeth gymhleth; rhoi cyngor, cyfarwyddyd neu hyfforddiant i grwpiau
Meddu ar sgiliau llafar ac ysgrifenedig da, yn ddelfrydol yn Gymraeg ac yn Saesneg
Derbyn gwybodaeth gymhleth i'w defnyddio mewn ymgyrchoedd Iechyd Cyhoeddus Cymru, ar wefannau ac mewn cyfathrebu cyhoeddus, system ac sy'n wynebu staff
Gweithio gyda'r tîm Ymgyrchoedd a Chynllunio a'r Tîm Cyfathrebu ehangach a rhoi cymorth iddynt

Gwybodaeth, Hyfforddiant a Phrofiad

Arbenigedd mewn arbenigaeth neu ddisgyblaeth, gyda theori yn sail i hyn
Gwybodaeth am dechnegau, dulliau, gweithdrefnau cyfathrebu, cysylltiadau cyhoeddus, newyddiaduraeth a marchnata: a gaffaelwyd drwy hyfforddiant i lefel gradd berthnasol neu gyfwerth, a phrofiad

Sgiliau Dadansoddol a Beirniadol

Amrywiaeth o ffeithiau neu sefyllfaoedd sydd angen eu dadansoddi
Llunio barn sy'n cynnwys amrywiaeth o opsiynau am addasrwydd adnoddau i ddiwallu anghenion defnyddwyr
Fel y bo'n briodol, mynd ati i gasglu, dadansoddi a chyflwyno ystadegau ar ymgyrchoedd, cyfryngau, digidol a'r defnydd o blatfformau perthnasol

Sgiliau Cynllunio a Threfnu

Cynllunio a threfnu gweithgareddau neu raglenni cymhleth, sydd angen eu llunio a'u haddasu
Llunio ac addasu cynlluniau gweithredol pan fydd sefyllfaoedd yn gofyn am hynny, yn aml ar fyr rybudd
Trefnu cyfarfodydd, digwyddiadau, cynadleddau i'r wasg, cyfleoedd i dynnu lluniau/cydlynu ymgyrchoedd cyfathrebu

Sgiliau Corfforol

Sgiliau bysellfwrdd a chyfrifiadurol uwch ar gyfer mewnbynnu data/cynnal chwiliadau
Efallai y bydd angen rhywfaint o deithio.

Cyfrifoldeb am Ofal Cleifion/Cleientiaid

Cynorthwyo cleifion, defnyddwyr gwasanaethau a'r cyhoedd â chyngor iechyd cyhoeddus achlysurol a chyffredinol

Cyfrifoldeb am Bolisi a Datblygu Gwasanaeth

Dadansoddi goblygiadau cyfathrebu cynigion polisi (o'r tu mewn i Iechyd Cyhoeddus Cymru a rhanddeiliaid) a rhoi cyngor ar reoli'r goblygiadau

Cyfrifoldeb am Adnoddau Ariannol a Ffisegol

Archebu a phrynu gwasanaethau argraffu, cyfieithu, dylunio a gwasanaethau tebyg
Cymryd cyfrifoldeb am reoli cyllidebau prosiect enwebedig

Cyfrifoldeb am Adnoddau Dynol

Dyrannu a rhannu tasgau wrth weithio fel aelod o nifer o dimau
Gallu dangos dyletswyddau i staff newydd neu aelodau eraill o staff

Cyfrifoldeb am Adnoddau Gwybodaeth

Gofyniad rheolaidd i ddefnyddio meddalwedd i greu adroddiadau; cynnal un neu ragor o systemau gwybodaeth, cyfrifoldeb swydd sylweddol.
Datblygu datganiadau i'r wasg, cyhoeddiadau, cyflwyniadau gan ddefnyddio meddalwedd cyhoeddi pen desg, gwefannau; os caiff systemau eu datblygu, bydd angen cynnal toriadau o'r wasg, llyfrgell ffotograffau, a chronfeydd data adrannol tebyg yn ôl yr angen.

Cyfrifoldeb am Ymchwil a Datblygu

Cynnal arolygon ac archwiliadau fel y bo'n angenrheidiol ar gyfer gwaith cyfathrebu
Darparu sylfaen wybodaeth am fentrau cyfathrebu allweddol i lywio ymchwil a gweithredu ymarfer effeithiol

Rhyddid i Weithredu

Disgwylir i chi weithio'n annibynnol ar y cyfan i gynllunio a chyflawni gwaith y tîm cyfathrebu, o dan arweiniad safonau proffesiynol a diwydiant ond gan wneud eich penderfyniadau eich hun ynghylch y ffordd orau o ddehongli'r rhain ar gyfer Iechyd Cyhoeddus Cymru.
Bydd y gwaith yn cael ei reoli, nid ei oruchwylio. Bydd angen i chi benderfynu ar eich amserlen waith eich hun a gwneud eich penderfyniadau eich hun ynghylch blaenoriaethu.
Datblygu partneriaethau priodol ym maes cyfathrebu ar draws is-adrannau Iechyd Cyhoeddus Cymru

Ymdrech Gorfforol

Eistedd yn aml mewn ystum cyfyngedig; ymdrech ysgafn am sawl cyfnod byr
Gwaith desg gan ddefnyddio bysellfwrdd, llygoden a monitor am gyfnodau hir bob dydd.
Teithio achlysurol ledled Cymru ar gyfer cyfarfodydd.

Ymdrech Feddyliol

Gofyniad aml i ganolbwyntio lle mae'r patrwm gwaith yn rhagweladwy/canolbwyntio aml, patrwm gwaith anrhagweladwy.
Bydd angen canolbwyntio er mwyn ysgrifennu copi, mewnbynnu data, gwirio gwybodaeth ac ateb ymholiadau.
Gofyniad aml i newid tasgau er mwyn cynnig cymorth i gydweithwyr eraill, cleientiaid mewnol, asiantaethau a rhanddeiliaid eraill fel y bo'n briodol.

Ymdrech Emosiynol

Amgylchiadau gofidus neu emosiynol anuniongyrchol achlysurol/aml
Yn ymdrin â deunyddiau â delweddau graffig o gyflyrau meddygol neu astudiaethau achos ysgrifenedig sy'n cofnodi gwybodaeth ofidus e.e. clefydau yn ystod plentyndod
Yn ymateb i sefyllfaoedd sefydliadol anodd

Amodau Gwaith

Ymgymryd â chyfathrebu a gwaith cysylltiedig gartref ac mewn amgylchedd swyddfa fodern. Yn ystod pob diwrnod gwaith bydd gofyniad aml i ddefnyddio cyfrifiadur a TG ac offer cysylltiedig.

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Ceidw Iechyd Cyhoeddus Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.

Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.

Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]

NODYN PWYSIG I YMGEISWYR: Mae ceisiadau am ein rolau yn cael eu hadolygu'n ofalus a'u rhoi ar restr fer yn seiliedig ar feini prawf penodol, sy'n amrywio o swydd i swydd.

Ni fydd defnyddio cymhwysiad generig neu gymhwysiad AI awtomatig, fel Lazy Apply neu AI Apply, fel arfer yn darparu digon o dystiolaeth bersonol o'ch sgiliau a'ch profiad sy’n berthnasol i'r rôl. Gall hyn ei gwneud hi'n anodd i ni asesu eich addasrwydd a bydd yn lleihau eich siawns o gael eich rhoi ar y rhestr fer.

Er mwyn sicrhau bod eich cais yn cael ystyriaeth lawn, rydym yn argymell eich bod yn cyflwyno cais wedi'i deilwra sy'n mynd i'r afael yn uniongyrchol â'r meini prawf a restrir yn adran Manyleb y Person yr hysbyseb, gan ddarparu tystiolaeth glir ac enghreifftiau i ddangos sut rydych chi'n bodloni pob gofyniad.

Cymhwysedd ar gyfer Nawdd Fisa

Os oes angen nawdd arnoch drwy lwybrau Fisa Gweithiwr Medrus neu Fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal, gwnewch yn siŵr eich bod yn hunanasesu eich cymhwysedd i gael nawdd ar gyfer y rôl hon cyn gwneud cais.
Gwiriwch y canllawiau fisa Gweithiwr Medrus neu'r canllawiau fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal am fanylion ynghylch cymhwysedd swydd, cyflog, yr iaith Saesneg, a gofynion nawdd.

Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.

I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.

Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.

Cytunwyd ar y raddfa gyflog uchod fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2025/2026 a chaiff ei weithredu ym mis Awst 2025 gydag ôl-ddyddio i 1af Ebrill 2025 lle bo'n berthnasol.

Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n Hymddiriedolaeth nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.

Gofynion yr ymgeisydd

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol

Gradd neu lefel gyfwerth mewn pwnc perthnasol, neu brofiad cyfwerth

Meini prawf dymunol

Cymwysterau perthnasol eraill (cysylltiadau cyhoeddus, marchnata, newyddiaduraeth)
Aelodaeth broffesiynol berthnasol (CIPR, CIM, IOIC, PRCA)
ECDL

Profiad

Meini prawf hanfodol

Profiad o weithio ym maes cyfathrebu, neu rôl debyg.

Meini prawf dymunol

Profiad o weithio mewn amgylchedd GIG/Gofal Iechyd neu Sector Cyhoeddus.

Sgiliau

Meini prawf hanfodol

Hyfedredd wrth ddefnyddio meddalwedd safonol Microsoft Office a'r rhyngrwyd
Ysgrifennu ar gyfer y we, print, y wasg a'r cyfryngau cymdeithasol
Cyfathrebu gwybodaeth gymhleth yn Saesneg ar lafar ac yn ysgrifenedig
Gallu trefnu eich gwaith eich hun yn effeithiol a gweithio ar eich menter eich hun

Meini prawf dymunol

Sgiliau Cymraeg

GWYBODAETH

Meini prawf hanfodol

Gwybodaeth a dealltwriaeth o sut y mae cyfryngau print, darlledu a digidol yn gweithio
Dealltwriaeth o safonau'r Gymraeg ar gyfer GIG Cymru

Meini prawf dymunol

Gwybodaeth am strwythurau a chysylltiadau'r GIG gyda phartneriaid
Gwybodaeth am asesu risg, cyfathrebu a chanfyddiad.

RHINWEDDAU PERSONOL

Meini prawf hanfodol

Hunangymhelliant
Dull proffesiynol, diplomatig a chadarnhaol tuag at waith
Yn hyblyg ac yn gallu addasu i'r gwasanaeth
Gallu rhwydweithio a chydweithio ag amrywiaeth o weithwyr proffesiynol iechyd a chysylltiedig
Yn barod i ddysgu sgiliau newydd
Gallu gweithio ar eich menter eich hun, wrth fod yn aelod effeithiol o dîm amlddisgyblaethol.