Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda
Gwybodaeth
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn darparu gwasanaethau gofal iechyd i boblogaeth o tua 372,320 ar draws Sir Gaerfyrddin, Ceredigion a Sir Benfro. Mae'n darparu gwasanaethau Acìwt, Sylfaenol, Cymunedol, Iechyd Meddwl ac Anableddau Dysgu trwy Ysbytai Cyffredinol a Chymunedol, Canolfannau Iechyd, Meddygfeydd Teulu, Deintyddion, Fferyllfeydd, Optometryddion a safleoedd eraill.
Gweithiwr Cymorth Arbenigol: Niwrowahaniaeth
Closed for applications on: 16-Gorff-2024 00:01
Statws y swydd wag: Closed
Closed for applications on: 16-Gorff-2024 00:01
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Ty Gwili
- Tref
- Caerfyrddin
- Cod post
- SA31 2AJ
- Major / Minor Region
- Sir Gaerfyrddin
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- 8 mis (Cyfnod penodol / Secondiad tan 31.03.2025)
- Oriau
- Llawnamser
- Rhan-amser
- Rhannu swydd
Cyflog
- Cyflog
- £25,524 - £28,010 y flwyddyn, pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Gradd 4)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Gweithiwr Cymorth Arbenigol: Niwrowahaniaeth
- Dyddiad y cyfweliad
- 29/07/2024
Mae gwerthoedd Hywel Dda yn adlewyrchu pwy ydym ni a sut yr ydym yn ymddwyn. Rydym yn cyd-weithio’n barhaus i fod y gorau allwn fod wrth i ni ymdrechu i ddatblygu a darparu gwasanaethau rhagorol, gan roi pobl wrth galon popeth a wnawn. Trwy gydol ein proses recriwtio bydd gofyn i chi feddwl am sut y byddech chi’n byw y gwerthoedd hyn tra’n gweithio gyda ni.
Os ydych yn weithiwr Gofal Iechyd proffesiynol cofrestredig sy'n ystyried adleoli i ardal Hywel Dda yng Ngorllewin Cymru, mae croeso i chi gysylltu â'n tim ymgyrchoedd recriwtio yn uniongyrchol drwy [email protected]
I gael gwybod am ein gweithgarwch recriwtio diweddaraf, dilynwch ni ar Facebook (Swyddi Hywel Dda Jobs), LinkedIn neu ar Twitter @SwyddiHDdaJobs
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau.
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag ar ôl 24 awr os derbynir nifer fawr o geisiadau addas. Rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth am swydd.
Trosolwg o'r swydd
MAE’R SWYDD HON AM GYFNOD PENODOL/SECONDIAD TAN 31.03.2025 OHERWYDD CYLLIDO.
OS OES DIDDORDEB GYDA CHI MEWN CEISIO AM SWYDD SECONDIAD, MAE’N RHAID I CHI GAEL CANIATAD EICH RHEOLWR LLINELL PRESENNOL CYN I CHI GEISIO AM Y SWYDD HON.
Mae yna gyfnod cyffrous i ddod ar gyfer y Gwasanaethau Niwroddatblygiadol yng Ngorllewin Cymru ac, yn dilyn cyllid ychwanegol gan Lywodraeth Cymru, hoffem benodi dau Weithiwr Cymorth Niwrowahaniaeth Band 4 brwdfrydig a llawn cymhelliant i ymuno â Gwasanaeth Awtistiaeth Integredig Gorllewin Cymru, sy'n wasanaeth cyfeillgar a chynhwysol.
Rydym yn chwilio am unigolion brwdfrydig a dynamig a all weithio dan bwysau ac sydd â diddordeb mewn darparu gofal a chymorth cydweithredol o safon uchel i unigolion awtistig, pa un a oes ganddynt anawsterau iechyd meddwl a/neu ddysgu ysgafn ai peidio. Dylech feddu ar ddiddordeb gwirioneddol ym maes niwrowahaniaeth, ac angerdd dros wella bywydau oedolion niwrowahanol. Dylech fod ag ystod o sgiliau trosglwyddadwy, a dylech feddu ar awydd i ddatblygu eich gwybodaeth am awtistiaeth a niwrowahaniaeth, ynghyd â'ch sgiliau yn hynny o beth.
Byddwch yn gallu gweithio dan bwysau i ddarparu gofal a chymorth cydweithredol o safon uchel i unigolion awtistig.
Advert
Mae Gweithwyr Cymorth Niwrowahaniaeth yn gweithio dan gyfarwyddyd a chyda chymorth clinigwyr cofrestredig yn y gwasanaeth, gan weithredu ar sail un-i-un a/neu grwpiau, a hynny'n rhithwir ac wyneb yn wyneb.
Bydd y rôl yn golygu sicrhau cymorth arbenigol niwrogadarnhaol uchel ei safon ac sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn i ddefnyddwyr gwasanaethau, teuluoedd a gofalwyr.
Bydd gofyn i chi gyfrannu at y gwaith o asesu defnyddwyr y gwasanaethau a fydd yn ymgyflwyno â phroblemau sy'n effeithio ar eu gweithrediad beunyddiol, a hynny trwy gynnal asesiadau manwl sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau ac sydd dan oruchwyliaeth cydweithiwr cofrestredig.
Bydd y rôl yn golygu cydweithio ag aelodau eraill y tîm ac ar draws asiantaethau a sectorau i gefnogi gweithrediad effeithiol yn achos cynlluniau gofal a chymorth.
Mae'r rôl yn gofyn i chi weithio'n annibynnol mewn amrywiaeth o gyd-destunau gwaith, gan gynnwys gwaith yn y gymuned ac yng nghartrefi'r unigolion.
Os ydych yn llawn cyffro ynghylch y gobaith o ymuno â gwasanaeth blaengar ac arloesol, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Gweithio i'n sefydliad
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw cynllunydd a darparwr gwasanaethau gofal iechyd y GIG i bobl yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a’r siroedd cyfagos. Mae ein 12,000 o staff yn darparu gwasanaethau sylfaenol, cymunedol, mewn ysbytai, iechyd meddwl ac anableddau dysgu ar gyfer tua 384,000 o bobl ar draws chwarter ehangdir Cymru. Gwnawn hyn mewn partneriaeth a’n 3 awdurdod lleol a chydweithwyr yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector, gan gynnwys ein gwirfoddolwyr, drwy:
Pedwar prif ysbyty: Ysbyty Cyffredinol Bronglais yn Aberystwyth, Ysbyty Cyffredinol Glangwili yng Nghaerfyrddin, Ysbyty Tywysog Philip yn Llanelli a Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg yn Hwlffordd;
Saith ysbyty cymunedol: Dyffryn Aman a Llanymddyfri yn Sir Gaerfyrddin; Tregaron, Aberaeron ac Aberteifi yng Ngheredigion; a Chanolfan Adnoddau Iechyd a Gofal Cymdeithasol Ysbyty Dinbych-y-pysgod a De Sir Benfro yn Sir Benfro;
47 o bractisau cyffredinol (6 ohonynt yn bractisau a reolir), 45 practis deintyddol (gan gynnwys 4 orthodontig), 96 o fferyllfeydd cymunedol, 44 o bractisau offthalmig cyffredinol (43 yn darparu Archwiliad Iechyd Llygaid Cymru a 34 o wasanaethau golwg gwan) ac 17 o ddarparwyr gofal cartref yn unig ac 11 canolfannau iechyd;
Lleoliadau niferus yn darparu gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu;
Gwasanaethau tra arbenigol a thrydyddol a gomisiynir gan Bwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru, cydbwyllgor sy'n cynrychioli 7 bwrdd iechyd ledled Cymru.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Mae gwasanaeth Awtistiaeth Integredig Gorllewin Cymru yn darparu ar gyfer rhanbarth Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda, gan gynnig asesiadau diagnostig o awtistiaeth ymhlith oedolion nad ydynt yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd ar gyfer gwasanaethau statudol megis iechyd meddwl ac anableddau dysgu. Mae'r gwasanaeth hefyd yn cynnig cymorth am gyfnod penodol, ymgyngoriadau proffesiynol ac ymgysylltiad â phob sector, yn ogystal â chyflenwi hyfforddiant ar awtistiaeth.
Gellir dod o hyd i ddisgrifiad swydd llawn a manyleb y person ynghlwm yn y dogfennau ategol ar y tudalen hon.
Mae'r Bwrdd Iechyd yn ymrwymedig i gefnogi ei staff i gofleidio'r angen am ddwyieithrwydd, gan felly wella profiadau cleifion a defnyddwyr gwasanaethau. Yn rhan o'n hymrwymiad i gynyddu nifer y staff sy'n gallu cyfathrebu yn Gymraeg â chleifion a gweithwyr proffesiynol, rydym yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.
Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Os nad ydych yn bodloni'r gofynion a nodir o ran y Gymraeg, mae'r Bwrdd Iechyd yn cynnig amrywiaeth o opsiynau dysgu a chymorth i staff i'ch helpu i fodloni'r gofynion dymunol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.
Cynhelir y cyfweliadu ar 29.07.2024
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn gweithredu polisi dwyieithog
‘Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir drwy gyfrwng y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau a wneir yn y Saesneg’.
Trwy gyflwyno eich cais i NHS Jobs/Trac, rydych yn gydsynio i elfennau o ddata eich cais gael eu trosglwyddo i Gofnod Staff Electronig (ESR) y GIG a systemau diogel, mewnol Gweithlu’r GIG er mwyn cefnogi a rheoli eich recriwtio a’ch cyflogaeth o fewn y sefydliad sy’n eich cyflogi; i’w defnyddio gan yr adran Recriwtio at ddibenion gwirio eich Cofrestriad Proffesiynol ar-lein (lle bo’n briodol).
Mae’r prosesau hyn yn unol â phrosesu Teg a Chyfreithlon yn unol â Deddfwriaeth Diogelu Data cyfredol yn enwedig y rhai hynny mewn perthynas â’ch data personol neu bersonol sensitif (diffinir data personol sensitif fel unrhyw gyflwr iechyd meddwl neu gorfforol, tarddiad hiliol neu ethnig, cyfeiriadedd rhywiol, aelodaeth undeb llafur, barn wleidyddol neu gred crefyddol datganedig). Fel sefydliad, rydym yn sicrhau bod y ddeddfwriaeth sy’n diffinio cyfrinachedd yn cael ei dilyn megis y defnydd o ddata at ddibenion penodol, diffiniedig, a defnydd o ddata sy’n berthnasol ac nid yn ormodol wrth ymarfer cywirdeb data a diogelwch yr holl wybodaeth bersonol adnabyddadwy a gedwir.
Os cewch eich penodi’n llwyddiannus, trwy lenwi’r ffurflen gais rydych yn awdurdodi’r BIP i gael unrhyw fanylion gwasanaeth blaenorol i’r GIG yn cynnwys yr holl wybodaeth ar salwch a gedwir yn electronig, trwy’r broses Trosglwyddo Rhyng-awdurdod ar y Cofnod Staff Electronig.
I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.
Gofynion yr ymgeisydd
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- NVQ lefel 3 neu lefel debyg o hyfforddiant mewn maes perthnasol, neu dystysgrif uwch mewn Awtistiaeth a/neu Anhwylder diffyg canolbwyntio a gorfywiogrwydd (ADHD); Cefnogi Ymddygiad yn Gadarnhaol (neu lefel gyfatebol o wybodaeth amlwg), neu brofiad helaeth o weithio gyda phlant, pobl ifanc neu oedolion niwrowahanol, neu brofiad o weithio gyda phlant a phobl ifanc ag anawsterau iechyd meddwl/anableddau dysgu ac ymddygiadau heriol/sy'n camddefnyddio sylweddau
- Profiad o asesu ac o ddefnyddio ymyriadau cymorth seiliedig ar dystiolaeth
- Y gallu i gyfathrebu'n effeithiol ar lafar ac yn ysgrifenedig â defnyddwyr gwasanaethau, gofalwyr, cyd-weithwyr a gweithwyr proffesiynol eraill
- Agwedd flaengar/ddatblygedig at newid a gofynion gwasanaethau
- Cymhwysedd mewn sgiliau
- Gwybodaeth am amrywiaeth o becynnau meddalwedd TG
- Yn ymrwymedig i'ch datblygiad proffesiynol personol eich hun, yn mynychu digwyddiadau hyfforddi, ac yn rhannu arfer da, gwybodaeth a sgiliau â chyd-weithwyr
- Dealltwriaeth o gyfrinachedd
- Ymrwymiad i gyfle cyfartal ac ymarfer gwrthwahaniaethol
- Gwybodaeth am bolisi Llywodraeth Cymru mewn perthynas â niwrowahaniaeth
Meini prawf dymunol
- Gwybodaeth am yr anghenion a'r gwahaniaethau gwahanol ymhlith unigolion niwrowahanol (ASD/ADHD)
- Yn abl i gefnogi defnyddwyr gwasanaethau a gweithredu yn rôl eiriolwr yn ôl y gofyn
- Agwedd hyblyg at drefniadau gwaith
- Ymwybyddiaeth o'r materion diwylliannol ac ieithyddol perthnasol yn yr awdurdod lleol ac yn Rhanbarth Gorllewin Cymru
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad o weithio'n uniongyrchol gyda phlant, pobl ifanc a/neu oedolion
- Profiad o gynnal asesiadau ac ymyriadau gyda phlant, pobl ifanc a/neu oedolion niwrowahanol (ADHD/ASD)
- Profiad helaeth o weithio mewn amgylchedd iechyd, addysg neu ofal cymdeithasol
- Profiad o reoli eich llwyth achosion eich hun
- Profiad o gynnal grwpiau a gweithdai
Meini prawf dymunol
- Profiad o weithio gydag unigolion niwrowahanol, teuluoedd a gofalwyr
- Profiad o weithio ar eich pen eich hun ac yn rhan o dîm
- Profiad o ddatblygu adnoddau mewn ystod o gyfryngau, e.e. copïau digidol neu galed
Sgiliau Iaith
Meini prawf dymunol
- Siaradwr Cymraeg (Lefel 1)
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Emily Dwyer
- Teitl y swydd
- Team Lead
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01267283067
Ddim yn derbyn ceisiadau mwyach
Ymddiheuriadau, ond nid yw'r swydd wag hon yn derbyn ceisiadau mwyach.
Gallwch chwilio am swyddi tebyg ar fwrdd swyddi'r cyflogwr, neu fynd i'n bwrdd swyddi cenedlaethol Health Jobs UK.