Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Gwybodaeth
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Rydym yn bodoli i ddiogelu a gwella iechyd a llesiant a lleihau anghydraddoldebau iechyd i bobl yng Nghymru.
I gael gwybod mwy ewch i Iechyd Cyhoeddus Cymru a gwyliwch y fideo hwn am ein Cynllun Strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, Linkedin a Instagram
Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth
Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru.
Uwch Wyddonydd Biofeddygol
Accepting applications until: 22-Aug-2024 23:59
Statws y swydd wag: Open
Accepting applications until: 22-Aug-2024 23:59
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Ysbyty Singleton
- Cyfeiriad
- Sgeti
- Tref
- Abertawe
- Cod post
- SA2 8QA
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyflog
- Cyflog
- £44,398 - £50,807 Y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Band 7)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Biomedical Scientist
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru, asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru
Ein gweledigaeth yw Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru
Am ragor o wybodaeth amdanom, ewch i’n tudalen hafan, darllenwch am ein cynllun strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, LinkedIn and Instagram
Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau.
Trosolwg o'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn rhoi cymorth i’r Rheolwr Gweithredol (TRU), gan gymryd cyfrifoldeb technegol a rheolaethol am ymchwiliadau deongliadol arferol ac uwch ym mhob agwedd ar y gwasanaeth seroleg diagnostig, ac wrth sicrhau bod yr adran yn bodloni neu’n rhagori ar safonau darparu gwasanaeth fel y’u diffinnir gan y system rheoli ansawdd labordy. Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd gymryd rhan ym mhob rota er mwyn sicrhau parhad gwasanaeth yr adran. Bydd deiliad y swydd yn cymryd rhan mewn patrymau y tu allan i oriau, diwrnod gwaith estynedig, gŵyl y banc a phenwythnosau.
Bydd deiliad y swydd yn ymarfer fel Gwyddonydd Biofeddygol cofrestredig HCPC a bydd yn gweithio fel rhan o’r tîm labordy ehangach, gan gylchdroi drwy’r adran a darparu cyflenwi ar gyfer uwch gydweithwyr pan fo angen a chysylltu â staff meddygol, staff labordy eraill, staff ysbyty / Ymddiriedolaeth, cwsmeriaid. ac aelodau o'r cyhoedd fel y bo'n briodol.
Mae ICC Abertawe yn rhan o rwydwaith Microbioleg Cymru gyfan sy'n darparu cymorth ar gyfer Diogelu Iechyd ledled Cymru. Fel y cyfryw, gallai fod yn ofynnol i ni ymateb ar fyr rybudd i argyfyngau iechyd y cyhoedd, gan gynnwys achosion a sefyllfaoedd brys eraill
Advert
Bydd deiliad y swydd yn goruchwylio ac yn cymryd rhan ym mhob agwedd ar brosesu sbesimenau, gan gynnal ymchwiliadau deongliadol microbiolegol arferol ac uwch ym mhob agwedd ar ddiagnosis labordy Cyfeirio Tocsoplasma. Byddant yn dilysu ac yn awdurdodi adroddiadau labordy ac yn datrys problemau cysylltiedig yn ôl yr angen. Byddant hefyd yn gyfrifol am drosglwyddo canlyniadau profion labordy (papur, electronig, ar lafar), gan gynnwys ffonio canlyniadau pwysig dros y ffôn a chyngor arbenigol cysylltiedig ynghylch priodoldeb samplau a cheisiadau am ymchwiliadau.
Byddant yn cymryd rhan mewn archwiliadau ansawdd, gan sicrhau cynnal a chadw a chydymffurfiaeth y system rheoli ansawdd a chyfrannu at ddatblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn ymchwil, gwerthuso dulliau / offer labordy a gweithredu technegau newydd.
Bydd deiliad y swydd hefyd yn cymryd rhan mewn sicrhau ansawdd allanol a mewnol, gan gynnwys gwerthuso rheolaethau ansawdd, monitro perfformiad a rhoi camau unioni ar waith lle bo angen.
Gweithio i'n sefydliad
Ni yw Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru. Nid yw iechyd cyhoeddus erioed wedi bod mor bwysig wrth i ni ddod drwy bandemig y Coronafeirws, wynebu heriau'r argyfwng costau byw a mynd i'r afael ac atal effeithiau niweidiol newid hinsawdd.
Caiff ein sefydliad ei arwain gan ein gwerthoedd 'Cydweithio, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth'. Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol sy'n rhoi gwerth ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Rydym yn croesawu ceisiadau sy'n cynrychioli amrywiaeth gyfoethog y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu a chan y rhai sy'n dymuno gweithio'n rhan amser neu rannu swydd.
I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)
I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Sgiliau Cyfathrebu a Pherthynas
· Delio'nddefnyddiol, yn glir, yn hyderus ac yn effeithlon â staff labordy, gweithwyr gofal iechyd proffesiynol eraill ac ymwelwyr â'r labordy.
· Cymryd rhan weithredol mewn cyfarfodydd adrannol a chysylltu'n effeithiol â holl aelodau staff y labordy i sicrhau bod gwaith yr uned yn cael ei gydlynu.
· Trosglwyddo canlyniadau profion labordy (papur, electronig, ar lafar), gan gynnwys ffonio canlyniadau pwysig, i labordai cyflwyno a darparu cyngor arbenigol cysylltiedig yn ynghylch priodoldeb samplau a cheisiadau am ymchwiliadau.
· Darparu cymorth technegol trwy wybodaeth arbenigol fanwl i staff labordy eraill a chysylltiadau allanol, gan gynnwys amgylchiadau lle gall barn unigolion amrywio.
· Cyfeirio pob ymholiad penodol sy'n ymwneud â rheoli cleifion unigol, rheoli heintiau neu reoli achosion at Bennaeth yr TRU.
· Nodi a chyfathrebu'n gywir ac ar fyrder i Bennaeth yr TRU unrhyw ganlyniadau a allai gael effaith sylweddol ar reoli cleifion neu reoli heintiau a chlefydau.
· Nodi ac ymchwilio i wallau, problemau a methiannau system eraill sy'n ymwneud â darparu gwasanaeth yn y labordy. Adrodd ar y canfyddiadau i'r Rheolwr Gweithredol (TRU).
· Cynhyrchu a chyflwyno data a gwybodaeth a gynhyrchir mewn labordy i eraill, e.e. mewn cynadleddau a chyfarfodydd gwyddonol ac i baratoi deunydd o'r fath i'w gyhoeddi mewn cyfnodolion gwyddonol a adolygir gan gymheiriaid.
· Cynrychioli’r Uned Gyfeirio Tocsoplasma ar Grŵp Iechyd a Diogelwch SBUHB, drwy fynychu cyfarfodydd y Grŵp Iechyd a Diogelwch ac adrodd yn ôl i’r Pennaeth Uned a staff yr TRU.
Gwybodaeth, Hyfforddiant a Phrofiad · Cynnal a dangos cymhwysedd a dealltwriaeth ym mherfformiad a dehongliad profion ac ymchwiliadau anarferol, arbenigol a gynhelir yn unol â pholisïau a phrotocolau labordy sy'n gyson â gofynion ISO 15189 a safonau hyfedredd y Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC). · Cynnal cofrestriad HCPC fel amod cyflogaeth. · Cynnal safonau proffesiynol uchel trwy ddatblygiad proffesiynol parhaus (DPP), gan gadw’n gyfredol â datblygiadau mewn microbioleg feddygol a pharasitoleg, trwy ymgymryd â gweithgareddau priodol gan gynnwys mynychu cyrsiau a chyfarfodydd i gynnal y wybodaeth ddiweddaraf. · Cyfrannu at gynnal amgylchedd gwaith diogel, gweithio mewn modd diogel a chynnal safonau ymddygiad ac arferion gwaith yn unol â pholisïau iechyd a diogelwch Iechyd Cyhoeddus Cymru a labordai.· Cyfrannu at ddatblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn ymchwil, gwerthuso dulliau / offer labordy a gweithredu technegau newydd datblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn ymchwil, gwerthuso dulliau / offer labordy a gweithredu technegau newydd · Mewn cydweithrediad ag arweinydd Ansawdd TRU, coladu, adolygu / gwerthuso dulliau a thechnegau fel y bo'n briodol a drafftio SOPs newydd. · Bod yn gyfarwydd â chanllawiau, polisïau a gweithdrefnau cytunedig Iechyd Cyhoeddus Cymru, yr Ymddiriedolaeth gwestywr a rhanddeiliaid eraill, a chyflawni dyletswyddau yn unol â hwy.
Sgiliau Cynllunio a Threfnu · Rheoli derbyniad, storio, profi, adrodd a gwaredu sbesimen arferol i'r Uned Gyfeirio Tocsoplasma yn effeithlon · Dilysu ac awdurdodi canlyniadau labordy mewn modd amserol, gan ddilyn yr algorithm labordy y cytunwyd arno, a nodi canfyddiadau arwyddocaol ac ymgynghori â staff Gwyddonwyr Biofeddygol a Chlinigol priodol. · Blaenoriaethu a rheoli eich gwaith eich hun o ddydd i ddydd, ochr yn ochr â staff uwch eraill. · Rheoli’r gwaith, fel rheolwr llinell, a monitro perfformiad y BMSWs a staff iau eraill yn ôl yr angen i sicrhau bod safon uchel yn cael ei chynnal trwy ddarparu cyngor ac arweiniad yn ôl yr angen. · Darparu hyfforddiant technegol i eraill (gan gynnwys staff sy'n ymweld) a ddyrennir i'r uned ar weithdrefnau ar gyfer ymchwilio a gwneud diagnosis o heintiau tocsoplasma hysbys neu a amheuir yn unol â chynllun hyfforddi'r labordy a/neu yn unol â chyfarwyddyd y Swyddog Hyfforddi neu Bennaeth yr Uned. Sgiliau corfforol · Arddangos cydsymud llaw-llygad cywir a deheurwydd llaw ar gyfer gweithio gydag offer ac offerynnau cain, e.e. microsgopau; peiriannau PCR amser real a chofnodi manylion mân, e.e. ar diwbiau bach iawn, fel sy'n ofynnol gan y rôl. Cyfrifoldeb am Ofal Cleifion / Cleient · Yn gyfrifol am dderbyn, llywodraethu a phrosesu sbesimen gan gynnwys gwahanu serwm neu blasma o waed cyfan ac echdynnu DNA (mae deiliad y swydd yn trin hylifau a deunyddiau corff, gan gynnwys sbesimenau risg uchel gan gleifion HIV a Hepatitis B a C), gan sicrhau bod y canlyniad cywir bob amser wedi'i neilltuo i'r sampl claf cywir. · Nodi sbesimenau perthnasol a chynnal ac adrodd ar brosesu mwy cymhleth o dan amodau arbenigol, e.e. seroleg mewnol a phrofion moleciwlaidd gyda gofynion pwrpasol. · Nodi a phrosesu samplau hanfodol sy'n gofyn am barhad proses gyfreithiol. Cyfrifoldeb am Weithredu Polisi / Datblygu Gwasanaeth · Cyfrannu at ddatblygu gwasanaeth trwy gymryd rhan mewn gwerthuso dulliau labordy, offer, nwyddau traul a gweithredu technegau newydd. · Dilyn Gweithdrefnau Gweithredu Safonol a chymryd rhan yn eu hadolygiad a'u diweddaru.
Cyfrifoldeb am Adnoddau Ariannol a Ffisegol · Rheoli gofal, cynnal a chadw, glendid a diogelwch safleoedd ac offer labordy o ddydd i ddydd, gan roi gwybod am ddiffygion, methiannau neu hepgoriadau i staff uwch eraill yn ôl yr angen. · Cadw offer yn y cyflwr gorau posibl i'w ddefnyddio a gwneud addasiadau mân yn ôl yr angen. Gall hyn gynnwys cydlynu â chysylltiadau allanol megis peirianwyr cwmni i sicrhau gweithrediad parhaus offer hanfodol, a chael dyfynbrisiau a manylebau ar gyfer offer newydd yn unol â chais y Pennaeth Uned. · Sicrhau bod stociau traul yn cael eu rheoli, eu cynnal a'u harchebu mewn modd amserol ac effeithlon. Negodi gyda gwerthwyr mewn perthynas â phrynu nwyddau traul ac offer gwerth uchel. Cyfrifoldeb am Adnoddau Dynol · Rheolwr llinell y Gweithwyr Cynnal Gofal Iechyd i sicrhau gweithrediad effeithlon yr Uned · Darparu cyflwyniad, hyfforddiant a chymhwysedd staff yn unol â chynllun hyfforddi'r labordy a thrwy gynllunio datblygiad personol a phrosesau rheoli eraill, ac i annog safonau uchel o hyfforddiant proffesiynol. · Cymryd rhan mewn dethol, recriwtio a sefydlu staff yn ôl yr angen. · Cynnal ac adrodd ar archwiliadau Iechyd a Diogelwch o leoliadau ar draws Microbioleg ICC Abertawe. Cyfrifoldeb am Adnoddau Gwybodaeth · Perfformio mewnbynnu data â llaw ac yn electronig i sicrhau cywirdeb data wrth fewnbynnu demograffeg, gwybodaeth sy'n gysylltiedig â sbesimenau a chanlyniadau i'r system rheoli gwybodaeth labordy. · Sicrhau bod gwybodaeth yn gywir ac yn gyfredol i gyfeirio ati yn y dyfodol a’i bod yn cydymffurfio â’r Ddeddf Diogelu Data/ a gofynion GDPR. · Sicrhau bod system gyfrifiadurol Rheoli Gwybodaeth Labordy yr adain yn cael ei chynnal a'i chadw'n ddidrafferth trwy gysylltu â staff TG a chysylltiadau ymddiriedolaethau.
Cyfrifoldeb am Ymchwil a Datblygu · Addasu i newid a chymryd rhan yn rheolaidd mewn prosiectau gwyddonol, treialon clinigol, gwerthusiadau, prosiectau archwilio ac ymchwil pan fo angen. · Gwerthuso offer newydd, pecynnau profi a phrofion mewnol. Rhyddid i Weithredu · Ymgymryd â'r holl ddyletswyddau yn unol â chanllawiau, polisïau a gweithdrefnau y cytunwyd arnynt, i gynnal cynhyrchiad ac ansawdd data gwyddonol. · Fel y gwyddonydd biofeddygol arbenigol, bydd gofyn i ddeiliad y swydd weithio'n annibynnol ac yn achlysurol yn ystod oriau anghymdeithasol. · Gweithio o fewn lefel eich cymhwysedd eich hun.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Ceidw Iechyd Cyhoeddus Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.
Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.
Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]
Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.
I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.
Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.
Gellir gweld Graddfeydd Cyflog GIG Cymru yma.
Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n Hymddiriedolaeth nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.
Gofynion yr ymgeisydd
Rhaid bod gennych gofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Manyleb y person
Cymwysterau
Meini prawf hanfodol
- Cofrestru HCPC
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Arbenigedd diagnosteg moleciwlaidd
Meini prawf dymunol
- ACP-TG
Profiad
Meini prawf hanfodol
- AEI pecynnau awtomataidd a llaw
Meini prawf dymunol
- Cyfludiad
- IgG Avidity
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Cymryd rhan mewn SA/RA
Meini prawf dymunol
- Cymryd rhan mewn SAA
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Rheoli eraill
- Hyfforddi eraill
- Rheoli Y&D
Meini prawf dymunol
- Cymryd rhan mewn Y&D
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Heather Alderson
- Teitl y swydd
- Operational Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01792 285058
Dechrau eich cais
Rhaid ichi fewngofnodi i gyfrif Trac cyn y gallwch wneud cais am y swydd hon.
Mewngofnodi
Creu cyfrif
Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!