Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Gwybodaeth
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Rydym yn bodoli i ddiogelu a gwella iechyd a llesiant a lleihau anghydraddoldebau iechyd i bobl yng Nghymru.
I gael gwybod mwy ewch i Iechyd Cyhoeddus Cymru a gwyliwch y fideo hwn am ein Cynllun Strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, Linkedin a Instagram
Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth
Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru.
DIRPRWY GYFARWYDDWR – RHEOLI ARIANNOL A LLYWODRAETHU ARIANNOL
Accepting applications until: 03-Nov-2024 23:59
Statws y swydd wag: Open
Accepting applications until: 03-Nov-2024 23:59
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Llawr 2il, Uned 1
- Cyfeiriad
- Ffordd Y Hên Gae,
- Tref
- Pencoed
- Cod post
- CF35 5LJ
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyflog
- Cyflog
- £84,825 - £97,822 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Gradd 8d)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Cyllid
Croeso i Weithrediaeth GIG Cymru, swyddogaeth gymorth genedlaethol newydd, yn weithredol o 1 Ebrill 2023
Ein pwrpas allweddol yw...
Ysgogi gwelliannau yn ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau gwell a thecach, mynediad a phrofiad y claf, llai o amrywiad, a gwelliannau yn iechyd y boblogaeth.
I gael gwybod mwy, ewch i Weithrediaeth GIG Cymru.
Ein Gwerthoedd
Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth
Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.
Trosolwg o'r swydd
Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer rôl arwain allweddol sy’n cefnogi’r Swyddog Cyfrifol a Chyfarwyddwr Cynllunio a Chyflawni Ariannol, ar ddarpariaeth strategol, broffesiynol a gweithredol rheolaeth ariannol, adrodd ariannol, a llywodraethu ariannol Gweithrediaeth y GIG a GIG Cymru.
Dirprwyo ar ran y Swyddog Canlyniadau i ddarparu cyngor ariannol strategol i Weithrediaeth y GIG a chysylltu â thîm cyllid Llywodraeth Cymru ac arweinwyr polisi yn ôl yr angen. Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Swyddog Cyfrifol / Cyfarwyddwr; Cynllunio a Chyflawni Ariannol; Pennaeth Llywodraethu Corfforaethol a Chymorth Busnes; Cyfarwyddwyr Rhaglen; ac uwch reolwyr eraill, o fewn Gweithrediaeth y GIG a chyda phartneriaid strategol allanol, gan gynnwys Llywodraeth Cymru, i ddarparu gwasanaethau arloesol, cyngor a chymorth ariannol rhagweithiol i'r sefydliad, tra'n goruchwylio'r gwaith o ddatblygu a chyflawni prosesau a rheolaethau ariannol cadarn o fewn y gyfarwyddiaeth.
Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn darparu arweinyddiaeth a chefnogaeth i Bartneriaid Busnes Cyllid o fewn Iechyd Cyhoeddus Cymru sy’n cefnogi Gweithrediaeth y GIG, gan sicrhau bod gwasanaeth partneru busnes cyllid effeithlon ac effeithiol yn cael ei ddarparu.
Advert
Cyfathrebiadau a Pherthnasoedd
Darparu arweinyddiaeth a chyfeiriad ar draws sefyllfaoedd lle bo angen cyfleu a gweithredu syniadau a chysyniadau cymhleth iawn mewn iaith hawdd ei deall.
Meithrin perthnasoedd gweithio agos gyda nifer o randdeiliaid er mwyn cyflawni amcanion busnes y Gyfarwyddiaeth.
Darparu a derbyn gwybodaeth hynod gymhleth, hynod sensitif neu hynod gynhennus, lle ceir cryn rwystrau rhag ei derbyn, goresgyn y rhain gan ddefnyddio’r lefel uchaf o sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu, fel a fyddai’n ofynnol wrth gyfathrebu mewn awyrgylch gwrthwynebus, gelyniaethus neu hynod emosiynol.
Darparu cyngor “arfer gorau” i sefydliadau GIG Cymru ar bob agwedd ar reolaeth ariannol.
Cyfathrebu’n uniongyrchol â Byrddau, rheolwyr, clinigwyr a staff, cleifion a’r cyhoedd, gan ddangos sgiliau cyflwyno lefel uchel.
Ysgrifennu papurau argyhoeddedig, clir sy’n seiliedig ar gryn ymchwil ar gyfer lefel y Bwrdd.
Datblygu a Gweithredu Polisïau a Gwasanaethau
Cyfrifoldeb dros amrywiol waith datblygu a gweithredu polisïau a fframweithiau i gefnogi cyflawniad ariannol GIG Cymru.
Gweithio gyda rhanddeiliaid a sefydliadau partner fel sy’n briodol mewn cynlluniau cydweithredol i ddatblygu strategaethau a gwasanaethau ar y cyd
Gweithio i'n sefydliad
Mae Gweithrediaeth y GIG yn gweithio mewn partneriaeth ar gyfer Llywodraeth Cymru yn a chyda GIG Cymru ac mae’n cael ei lletya gan Iechyd Cyhoeddus Cymru.
Ein prif bwrpas yw ysgogi gwelliannau o ran ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau, mynediad a phrofiad gwell a thecach i’r claf gyda llai o amrywiad, a gwelliannau o ran iechyd y boblogaeth.
Gwnawn hyn drwy ddarparu arweinyddiaeth a chyfeiriad strategol cryf – gan alluogi, cefnogi a chyfarwyddo GIG Cymru i drawsnewid gwasanaethau clinigol yn unol â blaenoriaethau a safonau cenedlaethol.
I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)
I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)
Mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon
Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Sgiliau Dadansoddi a Barnu
Defnyddio craffter gyda ffeithiau a ffigurau cymhleth iawn a sefyllfaoedd sy’n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu llu o opsiynau.
CAJE REF 6C6/2024/0028
PPROVED 24/07/2024
Bod yn gallu dadansoddi ac asesu gwybodaeth groes lle gallai arbenigwyr fod â barn wahanol, neu os nad yw’r wybodaeth yn ddichonol o
bosibl gan ddibynnu ar farn a meddwl beirniadol er mwyn sicrhau canlyniad priodol.
Mewn cydweithrediad â’r tîm cyllid partneriaid busnes, ac uwch-ddeiliaid cyllidebau, datblygu amcanestyniadau ariannol manwl i reoli a
goruchwylio’r gwaith o sicrhau sefyllfa alldro ariannol cadarn sy’n cyd-fynd â’r cynllun ariannol blynyddol cymeradwy, gan sicrhau gwerth am
arian a bod unrhyw raglenni gwella costau a chynlluniau effeithlonrwydd rhyddhau arian gofynnol yn cael eu cyflawni.
Arwain y gwaith o fesur effaith cynlluniau newydd, cynigion sy’n seiliedig ar dystiolaeth, a llunio cynlluniau gweithredu a chynlluniau gwireddu
manteision.
Cynghori ar fesur a rheoli perfformiad ariannol a gan ddefnyddio meincnodi, i wella perfformiad drwy ddysgu oddi wrth yr arferion gorau sydd
ar gael.
Dadansoddi’r holl fetrigau sy’n berthnasol i’r perfformiad gorau un a chefnogi’r ymgyrch i sicrhau gwelliant mewn cyflawniad a pherfformiad
ariannol.
Sgiliau Cynllunio a Threfnu
Cynllunio a blaenoriaethu eich gwaith eich hun, i sicrhau bod pob maes yn cael cefnogaeth effeithiol a bod yr amcanion allweddol yn cael eu
cyflawni.
Cefnogi’r gwaith o sefydlu fframweithiau a chynlluniau strategol hirdymor gan sicrhau eu bod yn cyd-fynd â chynlluniau strategol Llywodraeth
Cymru a’r cyd-destun cyflawni.
Monitro ac adolygu’n rheolaidd amrywiol gynlluniau cyflawni, gan ymyrryd pan fo gofyn gwneud hynny i sicrhau bod y cyflawni’n glynu wrth y
trywydd iawn.
Yn gyfrifol am effeithiolrwydd y dulliau monitro ariannol fel ffordd o adolygu’n barhaus gyflawniad ac iechyd ariannol cynaliadwy sefydliadau
yn erbyn yr holl raglenni gwella.
Sicrhau bod y newidiadau a weithredir, y polisïau a’r fframweithiau a ysgrifennir, a’r cysyniadau a ddatblygir yn gydnaws â chanllawiau
diweddaraf Llywodraeth Cymru a’i hymarfer gorau sy’n seiliedig ar dystiolaeth.
Arwain mewn asesiadau ariannol proffesiynol o’r darlun cyfannol cyffredinol o gynaliadwyedd a pherfformiad ariannol fesul sefydliad.
Rheoli ac Arwain
Yn gyfrifol am fod yn rheolwr llinell ac am roi cefnogaeth broffesiynol i amryfal Unedau Busnes yng Ngweithrediaeth y GIG.
Sicrhau bod y swyddogaeth partner busnes cyllid a ddarperir i Weithrediaeth y GIG yn rhagweithiol ac yn ddylanwadol yn ei gyfraniad i
gynllun strategol a gweithredol y sefydliad ac annog a sicrhau bod diwylliant o welliant parhaus, datblygiadau arloesol a rhagoriaeth
broffesiynol yn cael eu cyflawni.
Gweithio ochr yn ochr â’r Cyfarwyddwyr ac uwch-ddeiliaid cyllidebau i ddarparu cyngor busnes a rheoli ariannol proffesiynol sy’n cynnwys
pob agwedd ar y gwaith o ddarparu gwasanaethau.
Darparu arweinyddiaeth a chyfeiriad ar draws sefyllfaoedd lle bo angen cyfleu a gweithredu syniadau a chysyniadau cymhleth iawn ar
draws y sefydliad mewn iaith hawdd ei deall.
Darparu cyfeiriad, arweinyddiaeth a chymhelliant i’r timau cyllid partneriaid busnes i sicrhau proffesiynoldeb, effeithlonrwydd, ac
effeithiolrwydd o’r radd flaenaf wrth gyflwyno’r gwasanaethau partner busnes ariannol, gan sicrhau bod y gweithgaredd yn cyd-fynd yn llwyr
â busnes y sefydliad. Bydd hyn yn cynnwys hyfforddi a mentora, cynllunio adnoddau, gosod safonau, rheoli perfformiad, datblygu unigolion
a’r tîm.
Ysgogi gwelliannau ym mherfformiad ariannol GIG Cymru drwy sefydlu, lledaenu, a chefnogi gwelliannau drwy’r arfer gorau.
Datblygu a Gweithredu Polisïau a Gwasanaethau
Ysgwyddo rôl arweiniol i ddatblygu proses barhaus ar gyfer cysoni adnoddau gyda’r polisi, llywio penderfyniadau ac adnabod cyfleoedd i
fuddsoddi a dad-fuddsoddi.
Gweithio gyda rhanddeiliaid a sefydliadau partner fel sy’n briodol mewn cynlluniau cydweithredol i ddatblygu strategaethau a
gwasanaethau ar y cyd
Datblygu modelau i foderneiddio strwythurau sy’n cefnogi ffyrdd newydd o weithio a datblygiadau mewn gwasanaethau i’r dyfodol.
Sicrhau y mabwysiadir dull gweithredu cyson ar gyfer yr holl agweddau ar werth ariannol, gan gynnwys defnyddio modelau gwireddu
manteision yn fwy effeithiol wrth lunio achosion busnes.
Ysgrifennu polisïau a fframweithiau newydd yn ôl y gofyn oherwydd digwyddiadau newydd a blaenoriaethau Llywodraeth Cymru.
Rheoli Adnoddau:
Sicrhau bod systemau llywodraethu, rheoli ariannol a rheoli risg cadarn yn gweithredu yn y sefydliad.
Ysgwyddo rôl arweinydd er mwyn defnyddio, monitro a rheoli cyllidebau gweithredol yn effeithiol yng Ngweithrediaeth y GIG. Bydd hyn yn
cynnwys adolygu blaenoriaethau, pennu cyllidebau, goruchwylio cyllidebau dirprwyedig a rheoli a chaffael offer cyfalaf, er mwyn sicrhau y
cydymffurfir â Rheolau Sefydlog a Chyfarwyddiadau Ariannol Sefydlog y sefydliad a sicrhau trefn lywodraethu gorfforaethol effeithiol.
Darparu cyngor proffesiynol diduedd a gwneud dadansoddiadau a dehongliadau ariannol ystyrlon, i helpu i lunio strategaethau, cynlluniau
ac i wneud penderfyniadau.
Ysgwyddo rôl arweiniol i ddatblygu proses barhaus ar gyfer cysoni’r adnoddau gyda’r blaenoriaethau.
Monitro ac adolygu’n rheolaidd sut caiff cynlluniau eu cyflwyno law yn llaw â Llywodraeth Cymru gan sicrhau bod datganiadau cyllideb
rheolaidd yn cael eu hadolygu’n gyflym a bod gan eich cydweithwyr ddealltwriaeth glir o effaith yr amrywiadau cyfredol sylweddol ar yr
alldro.
Sicrhau eich bod yn chwarae rhan amlwg a bod gennych ddylanwad ar benderfyniadau busnes pwysig er mwyn sicrhau bod yr effeithiau, y
cyfleoedd, a’r risgiau uniongyrchol a mwy hirdymor yn cael eu hystyried yn llawn a’u bod yn gydnaws â’r strategaeth ariannol gyffredinol.
Sicrhau bod holl ofynion y systemau a’r cynllun dirprwyo ar waith er mwyn helpu i gyflwyno adroddiadau ariannol yn effeithlon ac effeithiol.
Gweld cyfleoedd i ddefnyddio’r adnoddau sydd ar gael i’r sefydliad yn y ffordd orau er mwyn gwella’r gofal i gleifion a sicrhau’r gwerth gorau
ar yr un pryd.
Ymchwilio a Datblygu
Bydd deilydd y swydd yn gyfrifol am archwiliadau ansoddol a meintiol y Gyfarwyddiaeth er mwyn llywio gwelliannau mewn Gwasanaethau
i’r dyfodol
Arwain y gwaith asesu a datblygu neu ymchwilio ar yr arfer gorau rhyngwladol mewn meysydd strategol allweddol sy’n cyd-fynd ag
amcanion y Swyddogaeth ac fel sy’n ofynnol gan Lywodraeth Cymru
Mae gan Gweithrediaeth GIG Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.
Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.
Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]
Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.
I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.
Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.
Gellir gweld Graddfeydd Cyflog GIG Cymru yma.
Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n sefydliad nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.
Gofynion yr ymgeisydd
Rhaid bod gennych gofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Manyleb y person
Cymwysterau a/neu Wybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Wedi ennill cymhwyster CCAB / CIMA ac yn Aelod o Gorff Proffesiynol
- Wedi cael addysg i lefel Ôl-radd neu gyfatebol, Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
Meini prawf dymunol
- Cymhwyster rheoli ôl-radd neu gymhwyster proffesiynol arall, Cymwysterau Rheoli Prosiectau / Rhaglenni
- Yn dangos datblygiad Arweinyddiaeth Bersonol sylweddol, Tystiolaeth o ymchwil personol i faes clinigol, ariannol neu reolaeth
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad helaeth, yn gweithio ar lefel uwch mewn sefydliad cymhleth mawr, Profiad sylweddol fel uwch reolwr cyllid yn y GIG
- Hanes o gyfrannu’n effeithiol at lunio strategaethau busnes, Profiad o gynllunio a gweithredu strategaethau hirdymor
- Llwyddiant blaenorol yn cyflwyno camau i wella gwasanaethau neu o reoli newid sefydliadol mawr mewn amgylchedd cymhleth, Profiad o feddwl yn strategol ar lefel uwch ac o gysylltu ag uwch weithredwyr ac aelodau bwrdd annibynnol
- Llwyddiant y gellir ei ddangos yn adeiladu, arwain, cymell, rheoli a datblygu timau, Profiad o chwarae ran flaenllaw mewn prosiect gwella cyllid, gwasanaethau neu agweddau clinigol
- Gwybodaeth fanwl am gyfundrefn gyllid GIG Cymru, gan gynnwys dealltwriaeth drylwyr o ddyletswyddau ariannol, cyfrifoldebau, a gofynion llywodraethu sefydliadau
- Dealltwriaeth fanwl o brosesau a fframwaith gynllunio GIG Cymru, Dealltwriaeth dda o gysyniadau Gofal Iechyd Seiliedig ar Werth
Sgiliau
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i ddadansoddi a chyflwyno’n briodol wybodaeth sy’n aml yn hynod gymhleth, Y gallu i ddehongli gwybodaeth ansoddol a meintiol gymhleth a rhoi cyngor i uwch arweinyddion.
- Gallu y gallwch ei brofi i gyrraedd targedau a chyflawni amcanion mewn amgylchedd heriol a dan bwysau o fewn amserlenni heriol, Yn gallu dangos lefel uchel o sgiliau rhyngbersonol, gan arddangos hygrededd, dylanwad a chraffter gwleidyddol
- Sgiliau barnu, penderfynu, a threfnu cadarn. Yn gallu dehongli deddfwriaeth, canllawiau cenedlaethol fel y bo’n briodol i’r rôl.
- Y gallu i gyfathrebu’n rhagorol ar lafar ac yn ysgrifenedig mewn ffordd sy’n glir, yn rhugl, ac yn argyhoeddiadol. Sgiliau cyfathrebu llafar rhagorol ynghyd â’r gallu i egluro materion ariannol cymhleth wrth uwch staff nad ydynt yn gweithio yn y maes cyllid yn Llywodraeth Cymru a’r GIG.
- Yn gallu ysgogi eich hun ac ymrwymiad i ddatblygu chi eich hun ac aelodau’r tîm. Y ddawn i feddwl yn greadigol, tystiolaeth o ddatblygu strategol ac o gyflwyno ddulliau gweithredu arloesol
- Y gallu a’r hyder i ddangos arweinyddiaeth ar draws GIG Cymru i sicrhau gwelliannau mewn dulliau rheoli ariannol a chynllunio ariannol ynghyd â’r hyder i gefnogi a herio uwch staff a’u timau mewn ffordd adeiladol.
Arall
Meini prawf hanfodol
- Microsoft Office – gan gynnwys Word, Excel (sgiliau datblygedig), Sgiliau bysellfwrdd datblygedig
Meini prawf dymunol
- Y gallu i siarad Cymraeg
Dogfennau
- Job Description & Personal Specification - English (PDF, 296.4KB)
- Job Description & Personal Specification - Welsh (PDF, 296.4KB)
- Functional Requirements Form (PDF, 656.5KB)
- Hyderus o Ran Anabledd Arweinydd (PDF, 180.8KB)
- Canllawiau ar gyfer Ymgeiswyr (PDF, 278.7KB)
- Ein Rhwydweithiau Amrywiaeth (PDF, 330.6KB)
- Gwasanaethau Recriwtio Hysbysiad Preifatrwydd (PDF, 696.3KB)
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Mrs Maria Eyre
- Teitl y swydd
- Business Support Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Dechrau eich cais
Rhaid ichi fewngofnodi i gyfrif Trac cyn y gallwch wneud cais am y swydd hon.
Mewngofnodi
Creu cyfrif
Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!