Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)
Gwybodaeth
Wedi'i sefydlu ar 1 Hydref 2018, mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n eistedd ochr yn ochr â'r Byrddau Iechyd a'r Ymddiriedolaethau o fewn GIG Cymru ac sydd â rôl arweiniol mewn addysg, hyfforddiant, datblygu a siapio'r gweithlu gofal iechyd yn Cymru, er mwyn sicrhau gofal o ansawdd uchel i bobl Cymru.
Cysylltu
- Address
Darganfod rhagor
open_in_new SwyddiGwyddonydd Data
Closed for applications on: 16-Rhag-2024 00:02
Statws y swydd wag: Closed
Closed for applications on: 16-Rhag-2024 00:02
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Ty Dysgu
- Cyfeiriad
- Cefn CoedQQ
- Tref
- Caerdydd
- Cod post
- CF15 7QQ
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser
- Gweithio hyblyg
Cyflog
- Cyflog
- £46,840 - £53,602 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Gradd 7)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Gwyddonydd Data
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK
Gall y swydd wag hon gau'n gynnar os bydd yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Cwblhewch a chyflwynwch eich cais mewn da bryd i osgoi cael eich siomi.
Trosolwg o'r swydd
Ydych chi'n angerddol am ddata a dadansoddeg?
- Ydych chi'n weithiwr proffesiynol medrus gydag angerdd am ysgogi newid trawsnewidiol mewn gofal iechyd?
- Oes gennych chi'r sgiliau a'r profiad i adeiladu perthnasoedd allweddol gyda rhanddeiliaid ac i ddarparu mewnwelediadau a dadansoddiadau uwch ar y cyd?
- Oes gennych chi'r gallu i wella lefelau llythrennedd data o fewn y sefydliad a helpu i ddatblygu a chyflwyno rhaglenni hyfforddi ar ddefnyddio cynhyrchion deallusrwydd busnes?
Ar hyn o bryd rydym yn chwilio am Gwyddonydd Data Uwch deinamig i ymuno â'n tîm. Bydd eich arbenigedd dadansoddol yn hanfodol wrth nodi atebion i wella prosesau gofal iechyd a hybu ansawdd o fewn ein tîm. Byddwch yn darparu cyngor a chanllawiau arbenigol mewn gwybodaethau ar gyfer prosiectau dadansoddi, gan sicrhau bod systemau a gwasanaethau yn cael eu datblygu a'u gweithredu yn unol â diffiniadau a safonau data cenedlaethol.
Byddwch yn:
- Defnyddio technegau ymchwil mathemategol, ystadegol a gweithredol i gynhyrchu rhagolygon galw a chyflenwad cynllunio gweithlu strategol yn effeithiol .
- Adeiladu perthnasoedd allweddol gyda'r holl randdeiliaid perthnasol ar draws y sefydliad er mwyn darparu mewnwelediadau wedi'u cydgynhyrchu a dadansoddeg uwch.
- Cynhyrchu canlyniadau wedi'u modelu ac ystadegol a rhoi cyngor / arweiniad arbenigol ar ddadansoddi, dehongli, esbonio ac argymhellion.
Advert
Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd reoli a chynllunio rhaglen o weithgareddau cymhleth yn annibynnol a fydd yn galluogi AaGIC i weithredu a dadansoddi data. Bydd hyn yn golygu gwella a datblygu'r broses o gasglu, prosesu, dadansoddi, dosbarthu a delweddu'r data.
Defnyddio technegau ymchwil mathemategol, ystadegol a gweithredol i ymchwilio'n effeithiol i'r gydberthynas rhwng elfennau allweddol yn y data, nodi materion, arfer da, tueddiadau ac eithriadau. Defnyddio gwybodaeth i werthuso a herio canlyniadau allbynnau yn feirniadol, gan sicrhau mai dim ond gwybodaeth ystyrlon a ddarperir i randdeiliaid.
Gwella galluoedd modelu presennol trwy gynhyrchu rhagolygon cynllunio gweithlu strategol o'r galw a'r cyflenwad. Gweithio'n barhaus i ddatblygu'r fethodoleg a ddefnyddir ar gyfer rhagweld proffiliau rhagolygon o'r fath ac adolygu ei gywirdeb a'i ddibynadwyedd dros amser, yn ogystal ag addasrwydd ar gyfer galw yn y dyfodol.
Cefnogi'r tîm ar brosiectau amrywiol i wella'r offer dadansoddi a modelu sydd wedi'u cynllunio i alluogi uwch reolwyr i wneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar ddata.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Gweithio i'n sefydliad
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd. Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.
Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:
- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,
- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,
- Gyda'n Gilydd fel Tîm
Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.
Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:
- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,
- arweinyddiaeth dosturiol,
- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,
- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.
Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Mae'n hanfodol bod eich cais yn dangos sut rydych chi'n cwrdd â'r disgrifiad swydd / manyleb person ar gyfer y swydd hon.
Gofynion yr ymgeisydd
Manyleb y person
Cymwysterau
Meini prawf hanfodol
- Gradd Meistr mewn gwyddor rheolaeth, ymchwil weithredol, dadansoddeg, gwyddor data neu ddisgyblaeth debyg neu brofiad amlwg cyfatebol.
- Gwybodaeth arbenigol fanwl am ystadegau/epidemioleg/dadansoddi gwybodaeth a defnyddio gwybodaeth neu gyfwerth yn ogystal â gwybodaeth arbenigol ychwanegol a gafwyd drwy hyfforddiant a phrofiad perthnasol.
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.
Meini prawf dymunol
- Ymchwil ôl-raddedig mewn Ystadegau, Mathemateg, Cyfrifiadureg neu faes meintiol arall.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad ac arbenigedd mewn cynnal dadansoddiad data trylwyr, mwyngloddio a modelu mewn amgylchedd gwaith.
- Profiad helaeth o gynhyrchu, dadansoddi a dehongli gwybodaeth data mewn amgylchedd gwaith, gan gynnwys trin setiau data, casgliad ystadegol, pennu perthnasoedd a gwneud argymhellion.
- Profiad helaeth o weithio gyda gwybodaeth gymhleth, anghyson a chynhennus.
- Profiad o ddefnyddio ieithoedd cyfrifiadurol ystadegol (R, Python, SLQ, ac ati) i drin data a thynnu mewnwelediadau o setiau data mawr.
- Hanes profedig o gyflwyno gwelliannau gwasanaeth yn llwyddiann
- Profiad o ddefnyddio dull rheoli prosiect strwythuredig i gyflawni prosiectau o fewn terfynau amser.
- Profiad o Gyflwyno Gwybodaeth ar lafar ac yn ysgrifenedig.
Meini prawf dymunol
- Profiad mewn System Dynamics Thinking.
- Profiad o Weithio yn y GIG a/neu wybodaeth o fodelu Tâl.
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- Gwybodaeth am ddysgu peirianyddol a thechnegau a chysyniadau ystadegol uwch (atchweliad, priodweddau dosraniadau, profion ystadegol a defnydd cywir, ac ati).
- Y gallu i egluro syniadau ystadegol cymhleth i bobl nad ydynt yn ystadegwyr.
- Y gallu i weithio mewn amgylchedd dan bwysau gan gynllunio'ch gwaith eich hun a'r gallu i flaenoriaethu tasgau i sicrhau y bodlonir terfynau amser.
- Y gallu i ddefnyddio gwahanol sgiliau dylanwadu sy'n briodol i ganlyniadau canfyddiadau, yn enwedig pan nad yw canfyddiadau'n cefnogi rhagdybiaethau neu ddisgwyliadau cychwynnol.
- Y gallu i wneud eich penderfyniadau eich hun ar sut y dylid datrys problemau a sut orau i sicrhau canlyniadau, gan weithredu'r penderfyniadau hynny fel y bo'n briodol.
- Sgiliau datblygu staff amlwg.
- Y gallu i nodi a chroesawu newid yn yr ymgyrch tuag at welliant parhaus.
Meini prawf dymunol
- Siaradwr Cymraeg (Lefel 1) neu barodrwydd i weithio tuag ato.
- Arbenigedd mewn VENSIM
Dogfennau
- Job Description and Person Specification - English (PDF, 352.6KB)
- Swydd ddisgrifiad & Manyleb y person - Cymraeg (PDF, 440.6KB)
- Occupational Health form (frf) (PDF, 752.5KB)
- Hysbysiad Preifatrwydd (PDF, 404.2KB)
- Canllawiau ar gyfer Ymgeiswyr (PDF, 322.5KB)
- HEIW Brochure (PDF, 1.6MB)
- llyfryn HEIW (PDF, 1.5MB)
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Josebha Santhini
- Teitl y swydd
- Strategic Implementation Lead
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Ddim yn derbyn ceisiadau mwyach
Ymddiheuriadau, ond nid yw'r swydd wag hon yn derbyn ceisiadau mwyach.
Gallwch chwilio am swyddi tebyg ar fwrdd swyddi'r cyflogwr, neu fynd i'n bwrdd swyddi cenedlaethol Health Jobs UK.




