Cyfarwyddwr y Rhaglen Gofal wedi’i Gynllunio

Trosolwg o'r swydd

Mae're swydd hon am gyfnod penodol/secondiad am 31.03.2026 oherwydd cwrdd gofynion y gwasanaeth

Os oes diddordeb gyda chi mewn ceisio am swydd secondiad, mae’n rhaid i chi gael caniatad eich rheolwr llinell presennol cyn i chi geisio am y swydd hon.

Dyma gyfle gwych gan y Gyfarwyddiaeth Trawsnewid a Chynllunio Strategol i arweinydd Gofal Iechyd profiadol ymgymryd â rôl Cyfarwyddwr Rhaglen Gofal wedi'i Gynllunio.. Mae hwn yn gyfnod cyffrous yn ein taith drawsnewid wrth i ni ailosod ac adnewyddu ein dulliau mewn cyfnod o newid mawr o fewn y sefydliad, a byddwch yn un o bedwar Cyfarwyddwr Rhaglen fydd yn gweithio ar draws y rhaglenni newid mawr y cytunwyd arnynt.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyfuno dealltwriaeth gref o heriau gweithredol o fewn Gofal wedi’i Gynllunio â sgiliau rheoli rhaglenni rhagorol a'r gallu i weithredu rhaglenni gwaith strwythuredig o fewn modelau sydd wedi'u llywodraethu.  Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n angerddol dros newid sydd â’r weledigaeth i wneud pethau’n wahanol. Bydd gennych brofiad sylweddol o ymgysylltu clinigol gyda sgiliau cyfathrebu a dylanwadu cryf.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Advert

Bydd cyfrifoldebau allweddol y swydd yn cynnwys:

 ·         Llunio a chyflwyno’r rhaglen waith gymhleth a sicrhau effaith ar ansawdd gofal cleifion a darparu gwasanaethau

·         Datblygu cynllun cyfathrebu ac ymgysylltu cynhwysfawr i sicrhau bod yr holl randdeiliaid, yn lleol ac yn genedlaethol, yn cael eu hysbysu'n llawn am y cynnydd a’r heriau

·         Goruchwylio datblygiad fframwaith canlyniadau effeithiol, gan weithio'n agos gyda chydweithwyr mewn perfformiad a DDaT

·         Goruchwylio adrodd a sicrwydd rheolaidd, gan sicrhau bod buddion disgwyliedig y rhaglen yn cael eu mynegi a'u cyflawni'n glir

·         Sicrhau dull cadarn o weithredu Fframweithiau Optimeiddio a GIRFT o fewn y sefydliad

·         Hwyluso'r gwaith o gyflwyno cynllunio galw a chapasiti cadarn ar lefel gwasanaeth

·         Datblygu cynigion ar gyfer modelau gofal newydd

·         Sicrhau ymagwedd integredig ar gyfer yr holl gynlluniau o fewn Gofal wedi'i Gynllunio ee. integreiddio gweithredoedd archwilio i'r cynllun trosfwaol

·         Cyswllt rheolaidd gyda'r Tîm Gweithredol ac uwch arweinwyr o fewn y sefydliad

·         Gofyn rheolaidd i gyflwyno, gan gynnwys cyflwyno cynigion cymhleth i grwpiau amlbroffesiynol lle gallai fod safbwyntiau gwahanol

·         Gweithio'n agos gyda'r Swyddfa Bortffolio i sicrhau bod trefniadau llywodraethu cadarn yn eu lle a bod ymagwedd gyson at drawsnewid a newid yn cael ei ddilyn

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.