Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru

Gwybodaeth
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Rydym yn bodoli i ddiogelu a gwella iechyd a llesiant a lleihau anghydraddoldebau iechyd i bobl yng Nghymru.
I gael gwybod mwy ewch i Iechyd Cyhoeddus Cymru a gwyliwch y fideo hwn am ein Cynllun Strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, Linkedin a Instagram
Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth
Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru.
Cysylltu
- Address
- No.2 Capital Quarter
- Tyndall Street
- Cardiff
- CF10 4BZ
- Contact Number
- 02921 500200
RHEOLWR CYFLENWI / ARBENIGWR SCRUM
Closed for applications on: 23-Meh-2025 00:01
Statws y swydd wag: Closed
Closed for applications on: 23-Meh-2025 00:01
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- 2 Capital Quarter,
- Cyfeiriad
- Stryd Tyndal
- Tref
- Caerdydd,
- Cod post
- CF10 4BZ
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyflog
- Cyflog
- £46,840 - £53,602 per annum
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Gradd 7)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Delivery Manager/Scrum Master
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru, asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru
Ein gweledigaeth yw Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru
Am ragor o wybodaeth amdanom, ewch i’n tudalen hafan, darllenwch am ein cynllun strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, LinkedIn and Instagram
Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.
Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau.
Trosolwg o'r swydd
Rydym yn chwilio am Reolwr Cyflenwi / Meistr Sgrym medrus a brwdfrydig i gefnogi cyflenwi ystwyth ar draws portffolio trawsnewid digidol a data Iechyd Cyhoeddus Cymru. Mae'r rôl ganolog hon yn sicrhau bod prosiectau effaith uchel yn cael eu cyflawni yn brydlon o fewn y cwmpas, a’u bod wedi'u halinio â blaenoriaethau strategol a gweithredol.
Byddwch yn cymhwyso methodolegau ystwyth ar draws sawl ffrwd waith ac yn hwyluso seremonïau, hyfforddi timau, a meithrin ffyrdd cydweithredol ac addasadwy o weithio. Byddwch yn gweithredu fel cyswllt allweddol rhwng rhanddeiliaid technegol ac annhechnegol ac yn trosi cysyniadau digidol cymhleth yn iaith hygyrch ac yn sicrhau cyfathrebu di-dor drwy gydol cylch oes y prosiect.
Mae'r swydd yn rhan o’r Gyfarwyddiaeth Ymchwil, Data a Digidol ac mae'n cyfrannu'n uniongyrchol at nodau strategol y sefydliad. Byddwch yn gweithio'n agos gyda thimau traws-swyddogaethol, uwch arweinwyr, a phartneriaid allanol i helpu i lunio gwasanaethau effeithiol, sy'n barod ar gyfer y dyfodol ar draws y system iechyd.
Os ydych chi'n teimlo’n angerddol am drawsnewid digidol, cyflenwi ystwyth, ac arloesi ym maes iechyd y cyhoedd—dyma'ch cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol.
Advert
Hwyluso cyflenwi prosiectau digidol a data yn effeithiol gan ddefnyddio methodolegau ystwyth fel Scrum, Kanban, a Lean. Cydlynu seremonïau ystwyth gan gynnwys cynllunio sbrintiau, stand-yps ac ôl-edrychiadau, a sicrhau cydweithio tîm ac aliniad â nodau'r sefydliad. Cefnogi perchnogion cynnyrch i ddiffinio straeon defnyddwyr a blaenoriaethau cyflenwi. Datblygu a chynnal cynlluniau cyflenwi, rheoli risgiau a dibyniaethau, a sicrhau adrodd prydlon i uwch randdeiliaid. Gweithredu fel y prif gyswllt ar gyfer rhanddeiliaid, a throsi cysyniadau digidol cymhleth yn iaith hygyrch a hyrwyddo tryloywder ar draws timau. Hyfforddi a mentora timau traws-swyddogaethol i wreiddio arferion ystwyth, annog hunan-drefnu, a hyrwyddo diwylliant o ymatebolrwydd a pherfformiad uchel. Rheoli dogfennaeth cyflenwi, cyllidebau, a sicrhau cydymffurfedd â safonau llywodraethu a gwybodaeth y GIG. Cefnogi prosesau newid ac ymgysylltu â rhanddeiliaid drwy gyfathrebu clir a gweithredu strwythuredig. I gael rhagor o wybodaeth am Iechyd Cyhoeddus Cymru, ewch i https://icc.gig.cymru/ |
Gweithio i'n sefydliad
Ni yw Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru. Nid yw iechyd cyhoeddus erioed wedi bod mor bwysig wrth i ni ddod drwy bandemig y Coronafeirws, wynebu heriau'r argyfwng costau byw a mynd i'r afael ac atal effeithiau niweidiol newid hinsawdd.
Caiff ein sefydliad ei arwain gan ein gwerthoedd 'Cydweithio, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth'. Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol sy'n rhoi gwerth ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Rydym yn croesawu ceisiadau sy'n cynrychioli amrywiaeth gyfoethog y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu a chan y rhai sy'n dymuno gweithio'n rhan amser neu rannu swydd.
I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)
I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Am y Rôl
Ymunwch ag Iechyd Cyhoeddus Cymru fel Rheolwr Cyflenwi / Meistr Sgrym a chwarae rôl allweddol wrth drawsnewid sut rydym yn darparu gwasanaethau digidol a data ar draws y sefydliad.
Byddwch yn arwain cyflenwi ystwyth ar draws ein portffolio digidol ac yn hwyluso sbrintiau, hyfforddi timau, cael gwared ar rwystrau, a sicrhau bod prosiectau yn barod yn brydlon, o fewn y cwmpas, ac o fewn y strategaeth. O wella perfformiad tîm i esbonio syniadau cymhleth i gynulleidfaoedd annhechnegol, bydd eich arweinyddiaeth yn cael effaith amlwg ar wasanaethau iechyd yng Nghymru.
Beth Fyddwch Chi’n Ei Wneud
- Pencampwr Agile: Arwain seremonïau, gwreiddio arferion gorau, a theilwra dulliau ystwyth ar draws modelau cyflenwi Scrum, Kanban, a Lean.
- Sicrhau Canlyniadau: Rheoli risgiau, olrhain cynnydd, a sicrhau bod prosiectau digidol a data wedi'u halinio â’r nodau busnes.
- Ymgysylltu â Rhanddeiliaid: Pontio’r cyfathrebu rhwng timau technegol ac uwch arweinwyr, gan drosi syniadau yn gamau gweithredu.
- Arwain Newid: Cefnogi trawsnewid digidol gydag arferion cynllunio, llywodraethu a rheoli newid cryf.
- Arwain Timau: Rheoli a hyfforddi staff, datblygu timau sy'n perfformio'n dda, a chyfrannu at recriwtio, hyfforddi a llesiant y tîm.
- Rheoli Cyllidebau: Goruchwylio cyllid prosiectau, sicrhau rhagolygon cywir, a chyfrannu at ddatblygu achosion busnes.
Yr Hyn sydd gennych i’w Gynnig
- Gweithiwr proffesiynol Agile/Scrum ardystiedig gyda phrofiad ymarferol ym maes arweinyddiaeth gyflenwi.
- Cyfathrebwr a dylanwadwr cryf sy’n frwdfrydig am drawsnewid digidol.
- Medrus mewn gweithio ar draws amgylcheddau cymhleth, aml-randdeiliad—yn enwedig ym maes gofal iechyd neu'r sector cyhoeddus.
- Yn gyfforddus yn rheoli nifer o flaenoriaethau, risgiau a deinameg tîm.
Mae'r Swydd-ddisgrifiad a Manyleb y Person yn rhoi manylion llawn y rôl.
Ceidw Iechyd Cyhoeddus Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.
Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.
Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]
NODYN PWYSIG I YMGEISWYR: Mae ceisiadau am ein rolau yn cael eu hadolygu'n ofalus a'u rhoi ar restr fer yn seiliedig ar feini prawf penodol, sy'n amrywio o swydd i swydd.
Ni fydd defnyddio cymhwysiad generig neu gymhwysiad AI awtomatig, fel Lazy Apply neu AI Apply, fel arfer yn darparu digon o dystiolaeth bersonol o'ch sgiliau a'ch profiad sy’n berthnasol i'r rôl. Gall hyn ei gwneud hi'n anodd i ni asesu eich addasrwydd a bydd yn lleihau eich siawns o gael eich rhoi ar y rhestr fer.
Er mwyn sicrhau bod eich cais yn cael ystyriaeth lawn, rydym yn argymell eich bod yn cyflwyno cais wedi'i deilwra sy'n mynd i'r afael yn uniongyrchol â'r meini prawf a restrir yn adran Manyleb y Person yr hysbyseb, gan ddarparu tystiolaeth glir ac enghreifftiau i ddangos sut rydych chi'n bodloni pob gofyniad.
Cymhwysedd ar gyfer Nawdd Fisa
- Os oes angen nawdd arnoch drwy lwybrau Fisa Gweithiwr Medrus neu Fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal, gwnewch yn siŵr eich bod yn hunanasesu eich cymhwysedd i gael nawdd ar gyfer y rôl hon cyn gwneud cais.
- Gwiriwch y canllawiau fisa Gweithiwr Medrus neu'r canllawiau fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal am fanylion ynghylch cymhwysedd swydd, cyflog, yr iaith Saesneg, a gofynion nawdd.
Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.
Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.
Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n Hymddiriedolaeth nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.
Gofynion yr ymgeisydd
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- • Cymhwyster Lefel 7 / Meistr neu brofiad gwaith profedig cyfatebol
- • Cymhwyster Rheoli Prosiectau
- • Ymarferydd Ardystiedig Ystwyth
- • Ardystiad mewn Arbenigwr Scrum neu gymhwyster cyfatebol.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- • Gwybodaeth brofedig a dangosadwy o arferion llywodraethu digidol a data o fewn lleoliad gofal iechyd.
- • Cefndir cryf mewn arwain prosiectau trawsnewid digidol gan ddefnyddio methodolegau ystwyth fel Scrum, Kanban, neu Lean.
- • Profiad sylweddol o weithio fel Rheolwr Cyflenwi, Arbenigwr Scrum, neu mewn rôl gyflenwi ystwyth debyg o fewn amgylchedd digidol neu sy'n canolbwyntio ar ddata.
- • Profiad helaeth o reoli prosesau cyflawni o'r dechrau i'r diwedd, sy’n cynnwys dechrau prosiectau, cynllunio, gweithredu ac adolygu ar ôl cyflawni.
- • Profiad o weithio gyda thimau traws-swyddogaethol, dosbarthedig a rheoli prosiectau sydd â lefelau amrywiol o gymhlethdod.
- • Profiad o ddefnyddio offer rheoli prosiectau a chynnal dogfennaeth prosiect i gefnogi llywodraethu prosiectau.
- • Profiad o reoli llinell, gyda'r gallu i hyfforddi, mentora a darparu arweinyddiaeth i dimau.
- • Profiad o reoli nifer o flaenoriaethau a therfynau amser, a sicrhau bod targedau cyflawni yn cael eu cyrraedd heb beryglu ansawdd. .
- • Profiad o reoli cyllidebau gan gynnwys cyllid allanol a phrosesau caffael
- • Profiad o gynhyrchu cynlluniau aml-haenog mewn amrywiol fformatau, sy’n cynnwys rhai hawdd eu darllen.
- • Dealltwriaeth lawn o Egwyddorion Diogelu Data, rheoli Asedau Gwybodaeth, sy’n cynnwys cwblhau Asesiadau o'r Effaith ar Ddiogelu Data (AEDD) ac asesiadau effaith eraill neu gytundebau rhannu data. .
- • Profiad o Reoli Risg
- • Profiad o reoli pobl
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- • Gallu amlwg i gyfieithu iaith dechnegol gymhleth yn dermau clir, annhechnegol ar gyfer cynulleidfaoedd amrywiol, sy’n cynnwys uwch arweinwyr a rhanddeiliaid busnes.
- • Sgiliau cyfathrebu datblygedig iawn, gyda'r gallu i ddylanwadu ar randdeiliaid ac ymgysylltu â nhw ar bob lefel o'r sefydliad.
- • Sgiliau hyfforddi datblygedig iawn, gyda'r gallu i ennill ymddiriedaeth, defnyddio empathi, sefydlu nodau a chefnogi timau ac unigolion i'w cyflawni.
- • Galluoedd datrys problemau cryf a'r gallu i lywio amwysedd, sy’n sicrhau llwyddiant prosiect mewn amgylcheddau cyflym a deinamig.
- • Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol gan gynnwys sgiliau cyflwyno.
- • Sgiliau rhyngbersonol rhagorol a'r gallu i gyfathrebu a gweithio'n effeithiol gydag amrywiaeth eang o bobl o wahanol gefndiroedd ar bob lefel o statws.
- • Rheoli dogfennau gan ddefnyddio SharePoint
- • Hyfedr wrth ddefnyddio meddalwedd safonol Microsoft, megis Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint a SharePoint.
- • Yn gallu gweithio dan bwysau wrth gwrdd â therfynau amser ac addasu i newidiadau yn ôl y galw a llwyth gwaith.
- • Sgiliau datrys problemau cryf.
- • Yn gallu gweithio’n annibynnol.
Meini prawf dymunol
- • Sgiliau Cymraeg
Arall
Meini prawf hanfodol
- • Yn gallu teithio rhwng safleoedd mewn modd amserol i ddiwallu anghenion y gwasanaeth.
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Hilary Parsons
- Teitl y swydd
- Governance & General Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Ddim yn derbyn ceisiadau mwyach
Ymddiheuriadau, ond nid yw'r swydd wag hon yn derbyn ceisiadau mwyach.
Gallwch chwilio am swyddi tebyg ar fwrdd swyddi'r cyflogwr, neu fynd i'n bwrdd swyddi cenedlaethol Health Jobs UK.