Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru

Gwybodaeth
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru - asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru. Rydym yn bodoli i ddiogelu a gwella iechyd a llesiant a lleihau anghydraddoldebau iechyd i bobl yng Nghymru.
I gael gwybod mwy ewch i Iechyd Cyhoeddus Cymru a gwyliwch y fideo hwn am ein Cynllun Strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, Linkedin a Instagram
Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth
Ein diben yw ‘gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru iachach'. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach. Gyda'n partneriaid, ein nod yw cynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, nawr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Gyda'i gilydd, mae ein timau'n gweithio i atal clefyd, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd cyhoeddus. Ni yw'r brif ffynhonnell o wybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd cyhoeddus yng Nghymru.
Cysylltu
- Address
- No.2 Capital Quarter
- Tyndall Street
- Cardiff
- CF10 4BZ
- Contact Number
- 02921 500200
Mae newidiadau mewngofnodi ar ddod
O fis Gorffennaf 2025, bydd proses Dilysu Aml-Ffactor (MFA) yn cael ei chyflwyno i'r wefan hon. Bydd hyn yn ychwanegu cam ychwanegol at y broses mewngofnodi: bydd gofyn i chi fewnbynnu Cod Mynediad Untro (OTP) wrth i chi fewngofnodi i leihau twyll a sicrhau diogelwch. Gweler ein tudalen crynodeb yma am ragor o fanylion.
Uwch Ddadansoddwr Busnes
Accepting applications until: 27-Jul-2025 23:59
Statws y swydd wag: Open
Accepting applications until: 27-Jul-2025 23:59
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- 2 Capital Quarter
- Cyfeiriad
- Stryd Tyndal
- Tref
- Caerdydd
- Cod post
- CF10 4BZ
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyflog
- Cyflog
- £46,840 - £53,602 Y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Gradd 7)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Business Analysis
- Dyddiad y cyfweliad
- 07/08/2025
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru, asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru
Ein gweledigaeth yw Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru
Am ragor o wybodaeth amdanom, ewch i’n tudalen hafan, darllenwch am ein cynllun strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, LinkedIn and Instagram
Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad hyd at y cyflog byw o £12.60 yr awr - £24,638 y flwyddyn.
Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2025/26 wedi’i gadarnhau.
Trosolwg o'r swydd
Rydym yn recriwtio Uwch Ddadansoddwr Busnes talentog a phrofiadol i ymuno â thîm Dylunio sy'n Canolbwyntio ar y Defnyddiwr (UCD) yn Iechyd Cyhoeddus Cymru. Ffocws y rôl yw gwella ein darpariaeth gwasanaeth i'r cyhoedd drwy ddadansoddi a deall problemau a chyfleoedd sefydliadol. Bydd deiliaid y swydd yn gwneud hyn drwy gynnal ymchwil a dadansoddi i ddeall sut mae gwasanaeth, proses fusnes neu faes gwasanaeth yn gweithio. Bydd yr Uwch Ddadansoddwr Busnes yn ystyried ac yn asesu camau gweithredu unigol, y sefydliad, prosesau, gwybodaeth, data a thechnoleg, er mwyn nodi meysydd i'w gwella. Yna bydd yn archwilio opsiynau ymarferol, yn dadansoddi effeithiau newid ac yn diffinio mesurau llwyddiant. Mae'r rôl hon yn gofyn am gydweithio a chyfathrebu helaeth ar draws Iechyd Cyhoeddus Cymru a phartneriaid perthnasol, sy’n cynnwys Llywodraeth Cymru ac Iechyd a Gofal Digidol Cymru.
Bydd deiliad y swydd yn gweithio fel rhan o dîm bach UCD, ochr yn ochr ag amrywiol dimau gwasanaeth ac yn adrodd i'r Prif Ddylunydd Gwasanaeth. Mae'r Uwch Ddadansoddwr Busnes yn rôl newydd yn Iechyd Cyhoeddus Cymru a fydd yn helpu i gyfrannu at lunio swyddogaeth dadansoddi busnes o fewn y sefydliad
Advert
Bydd y swydd hon yn llunio'r swyddogaeth dadansoddi busnes ar draws Iechyd Cyhoeddus Cymru (ICC), ac yn cefnogi mentrau strategol ar gyfer ICC, Byrddau Iechyd Lleol, Ymddiriedolaethau, a Llywodraeth Cymru. Prif Gyfrifoldebau:
Dadansoddi a Modelu:
Ymgysylltu a Chyfathrebu:
Am fanylion pellach neu i drefnu trafodaeth anffurfiol cysylltwch â Monika Swiatek, Prif Ddylunydd Gwasanaethau, [email protected]. Am ragor o wybodaeth am Iechyd Cyhoeddus Cymru ewch i https://phw.nhs.wales/ |
Gweithio i'n sefydliad
Iechyd Cyhoeddus Cymru ydym ni – yr asiantaeth iechyd y cyhoedd genedlaethol yng Nghymru. Ein pwrpas yw ‘Gweithio gyda'n gilydd ar gyfer Cymru Iachach’. Rydym yn bodoli i helpu pawb yng Nghymru i fyw bywydau hirach, iachach a hapusach. Gyda'n partneriaid, rydym yn gweithio i gynyddu disgwyliad oes iach, gwella iechyd a llesiant, a lleihau anghydraddoldebau i bawb yng Nghymru, yn awr ac ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol.
Mae ein timau'n gweithio i atal clefydau, diogelu iechyd, a darparu arweinyddiaeth, gwasanaethau arbenigol ac arbenigedd iechyd y cyhoedd. Ni yw prif ffynhonnell gwybodaeth, ymchwil ac arloesedd iechyd y cyhoedd yng Nghymru. Mewn byd sy'n wynebu heriau iechyd cymhleth, nid yw ein gwaith erioed wedi bod mor bwysig.
Rydym yn cael ein harwain gan ein Gwerthoedd, 'Gweithio gyda'n gilydd, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth'. Rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithle cynhwysol sy'n gwerthfawrogi cydraddoldeb ac amrywiaeth. Rydym yn croesawu ceisiadau sy'n cynrychioli amrywiaeth gyfoethog y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu ac sy'n cefnogi trefniadau gweithio hyblyg, gan gynnwys rolau rhan-amser a rhannu swyddi.
I gael gwybod rhagor am weithio i ni a’r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i https://icc.gig.cymru/gyrfaoedd/
I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i https://icc.gig.cymru/gyrfaoedd/gwybodaeth-a-chanllawiau-i-ymgeiswyr/
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Dadansoddi Busnes a Chyfathrebu
· Cymhwyso methodolegau strwythuredig i ymchwilio i broblemau busnes cymhleth a'u cyfleu, a sicrhau bod datrysiadau yn cyd-fynd ag anghenion busnes a defnyddwyr ar draws GIG Cymru, Byrddau Iechyd Lleol, Ymddiriedolaethau, Awdurdodau Iechyd Arbennig, a rhanddeiliaid eraill.
· Cynnal dadansoddiadau dichonoldeb ac opsiynau, meintioli manteision busnes, a chyfrannu at ddatblygu achosion busnes i gefnogi prosiectau a mentrau mewnol a ysgogir gan Iechyd Cyhoeddus Cymru a Llywodraeth Cymru.
· Trosi materion a risgiau technegol cymhleth i iaith sy'n gyfeillgar i fusnesau ar gyfer cynulleidfaoedd amrywiol gan gynnwys Iechyd Cyhoeddus Cymru, Iechyd a Gofal Digidol Cymru, Awdurdodau Lleol, a phartneriaid trawslywodraethol.
· Datblygu meini prawf derbyn, cynghori ar ddulliau profi priodol, a sicrhau bod modd olrhain gofynion i ganlyniadau, yn aml mewn cydweithrediad â phartneriaid cyflawni a chyflenwyr allanol.
· Cysylltu â defnyddwyr mewnol, cyflenwyr allanol, a sefydliadau partner i egluro gofynion cymhleth a dylunio llifau data o'r dechrau i'r diwedd sy'n cefnogi mentrau trawsnewid gwasanaethau.
· Gweithio'n annibynnol wrth ddarparu arweinyddiaeth ar ddiffinio cynhyrchion sylfaenol hyfyw (MVPs), blaenoriaethau, a chwmpas ar gyfer prosiectau cydweithredol gyda phartneriaid iechyd a gofal.
Dadansoddi, Modelu a Gwerthuso
· Dadansoddi nodau busnes, amcanion rhanddeiliaid, a phrosesau gweithredol, a chydweithio'n agos â GIG Cymru, Awdurdodau Lleol, Adran Iechyd, Gofal Iechyd, a chynrychiolwyr Llywodraeth Cymru i nodi a diffinio datrysiadau cynaliadwy.
· Arwain modelu prosesau busnes, systemau a data i gefnogi cynllunio, datblygu, profi a gwella systemau a gwasanaethau traws-sector.
· Gwneud gwaith modelu rhesymegol, mapio senarios, ac ailbeiriannu prosesau busnes gan gynnwys mewnbwn gan Ymddiriedolaethau, Awdurdodau Iechyd Arbennig, a chyflenwyr allanol.
· Gwerthuso a dehongli data o ffynonellau mewnol ac allanol, sy’n cynnwys mentrau traws-sefydliadol, a sicrhau dadansoddiad beirniadol ar gyfer gwneud penderfyniadau ar lefelau lleol a chenedlaethol.
· Sicrhau bod defnyddio offer ac arferion dadansoddi busnes yn cydymffurfio â deddfwriaeth (e.e., y Rheoliad Cyffredinol ar Ddiogelu Data, Deddf Diogelu Data, Deddf Iechyd a Gofal Cymdeithasol) ar draws prosiectau sydd ag effeithiau pellgyrhaeddol ar iechyd a'r sector cyhoeddus.
Arweinyddiaeth, Cydweithio ac Ymgysylltu â Rhanddeiliaid
· Arwain timau matrics a chefnogi prosiectau amlasiantaeth sy'n cynnwys GIG Cymru, Iechyd Cyhoeddus Cymru, Ymddiriedolaethau, Iechyd a Gofal Cymdeithasol Cymru, ac Awdurdodau Lleol, a rheoli cydweithio traws-sefydliadol i gyflawni nodau cyffredin.
· Cyfleu gwybodaeth gymhleth, sy'n aml yn sensitif yn wleidyddol, i randdeiliaid ar bob lefel. Mae hyn yn cynnwys swyddogion gweithredol Iechyd Cyhoeddus Cymru, swyddogion Llywodraeth Cymru, a chynrychiolwyr cyflenwyr allanol.
· Hwyluso gweithdai, arwain cyfarfodydd, a rhoi cyflwyniadau i grwpiau mawr sy'n cynnwys timau mewnol, uwch arweinwyr y GIG, a phartneriaid iechyd a gofal allanol.
· Cynrychioli'r sefydliad mewn fforymau traws-sector, a sicrhau bod barn ac amcanion Iechyd Cyhoeddus Cymru a GIG Cymru yn cael eu mynegi, eu negodi, a'u hintegreiddio i ffrydiau gwaith rhaglenni a phrosiectau ehangach.
· Meithrin a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol a chadarnhaol gydag amrywiaeth o randdeiliaid o fewn a thu hwnt i'r sefydliad, a sicrhau eu bod yn cyd-fynd â strategaethau iechyd cenedlaethol ac anghenion gwasanaeth lleol.
Gwella, Monitro a Chynllunio Strategol
· Arwain mentrau gwella parhaus a gweithgareddau datblygu gwasanaethau mewn cydweithrediad â rhanddeiliaid mewnol ac allanol, sy’n cynnwys Iechyd Cyhoeddus Cymru, Byrddau Iechyd Lleol, a Llywodraeth Cymru.
· Cynllunio, monitro ac adrodd ar weithgareddau dadansoddi busnes i sicrhau eu bod yn cyd-fynd â blaenoriaethau strategol Iechyd Cyhoeddus Cymru a'r system iechyd cyhoeddus ehangach yng Nghymru.
· Darparu hyfforddiant a mentora i gydweithwyr a phartneriaid allanol ar arferion gorau dadansoddi busnes, a meithrin dysgu ar y cyd ar draws sefydliadau GIG Cymru.
· Ymgymryd â monitro perfformiad a gwerthuso gwasanaethau yn barhaus, a chydweithio ag Iechyd a Gofal Digidol Cymru, Ymddiriedolaethau ac Awdurdodau Lleol i nodi cyfleoedd ar gyfer gwelliant ac arloesedd ailadroddus.
· Cefnogi ymdrechion cynllunio strategol drwy gyfrannu asesiadau effaith, modelu senarios y dyfodol, a bwydo mewnwelediadau i gynllunio hirdymor ar draws Iechyd Cyhoeddus Cymru, rhaglenni Llywodraeth Cymru, a mentrau iechyd a gofal cenedlaethol.
Cyllid a Chyllideb
· Cyfrannu at reoli cyllideb y timau a bod yn ymwybodol o wariant ar wasanaethau a seilwaith.
· Bod yn gyfrifol am reoli cyllideb o fewn amgylchedd y prosiect.
Byddwch yn gallu dod o hyd i ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person sydd ynghlwm o fewn y dogfennau ategol neu cliciwch "Gwnewch gais nawr" i'w weld yn Trac.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Ceidw Iechyd Cyhoeddus Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.
Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.
Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]
NODYN PWYSIG I YMGEISWYR: Mae ceisiadau am ein rolau yn cael eu hadolygu'n ofalus a'u rhoi ar restr fer yn seiliedig ar feini prawf penodol, sy'n amrywio o swydd i swydd.
Ni fydd defnyddio cymhwysiad generig neu gymhwysiad AI awtomatig, fel Lazy Apply neu AI Apply, fel arfer yn darparu digon o dystiolaeth bersonol o'ch sgiliau a'ch profiad sy’n berthnasol i'r rôl. Gall hyn ei gwneud hi'n anodd i ni asesu eich addasrwydd a bydd yn lleihau eich siawns o gael eich rhoi ar y rhestr fer.
Er mwyn sicrhau bod eich cais yn cael ystyriaeth lawn, rydym yn argymell eich bod yn cyflwyno cais wedi'i deilwra sy'n mynd i'r afael yn uniongyrchol â'r meini prawf a restrir yn adran Manyleb y Person yr hysbyseb, gan ddarparu tystiolaeth glir ac enghreifftiau i ddangos sut rydych chi'n bodloni pob gofyniad.
Cymhwysedd ar gyfer Nawdd Fisa
- Os oes angen nawdd arnoch drwy lwybrau Fisa Gweithiwr Medrus neu Fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal, gwnewch yn siŵr eich bod yn hunanasesu eich cymhwysedd i gael nawdd ar gyfer y rôl hon cyn gwneud cais.
- Gwiriwch y canllawiau fisa Gweithiwr Medrus neu'r canllawiau fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal am fanylion ynghylch cymhwysedd swydd, cyflog, yr iaith Saesneg, a gofynion nawdd.
Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.
I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.
Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.
Cytunwyd ar y raddfa gyflog uchod fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2025/2026 a chaiff ei weithredu ym mis Awst 2025 gydag ôl-ddyddio i 1af Ebrill 2025 lle bo'n berthnasol.
Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n Hymddiriedolaeth nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.
Gofynion yr ymgeisydd
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- • Cymwysterau hyd at lefel Gradd Meistr mewn pwnc proffesiynol cysylltiedig neu lefel gyfatebol o sgiliau a gwybodaeth.
- • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus
Meini prawf dymunol
- • Yn meddu ar (neu’n gweithio tuag at) gymhwyster proffesiynol Dadansoddi Busnes cydnabyddedig (fel Diploma Rhyngwladol Cymdeithas Cyfrifiaduron Prydain (BCS) mewn Dadansoddi Busnes).
- • Profiad o weithio mewn amgylchedd Ystwyth.
- • Gwybodaeth am strategaethau, polisïau a chynlluniau’r GIG a Llywodraeth Cymru.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- • Profiad o gymhwyso technegau, dulliau ac offer dadansoddi busnes.
- • Profiad o ddiffinio, dogfennu a gweithio ar brosiectau ar draws pob cam naill ai’n unigol neu gyda thîm bach.
- • Profiad o waith ymchwilio ar gyfer astudiaethau strategaeth, gofynion busnes ac astudiaethau ymarferoldeb ac wrth bennu gwelliannau i brosesau busnes.
- • • Profiad o ymgysylltu’n effeithiol ag amrywiaeth o randdeiliaid gwahanol, yn cynnwys datrys gwrthdaro yn ystod prosiectau heriol.
Meini prawf dymunol
- • • Profiadol iawn o ran sgiliau dylanwadu a negodi yn cynnwys cwestiynu beirniadol a meddwl arloesol.
- • Arbenigedd amlwg mewn amgylchedd gofal iechyd.
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- • Gallu sylweddol i ddadansoddi gwybodaeth gymhleth, asesu opsiynau a gwneud argymhellion.
- • Gallu amlwg i weithio'n effeithiol rhwng gweithgareddau sy’n cystadlu am eich sylw lle bydd angen.
- • Gallu amlwg i weithredu ar wybodaeth anghyflawn, a defnyddio profiad a gafwyd i wneud casgliadau ac argymhellion priodol.
- • Sgiliau cyfathrebu, hwyluso a chydweithio rhagorol.
- • Yn gallu rheoli prosiectau, yn cynnwys eu cynllunio, eu rhoi ar waith ac adrodd arnynt.
Meini prawf dymunol
- • Yn gallu sefydlu anghenion defnyddwyr a gofynion system a nodi sut maent yn cyd-fynd â gofynion prosesu
Arall
Meini prawf hanfodol
- • Gallu teithio ledled Cymru, ac o bosibl ymhellach yn ôl yr angen
- • Agwedd hyblyg at waith.
Meini prawf dymunol
- • Gallu siarad Cymraeg neu barodrwydd i ddysgu.
Dogfennau
- Job Description and Person Specification English (PDF, 208.6KB)
- Occupational Health Functional Requirements Form (PDF, 888.5KB)
- Job Description and Person Specification Welsh (PDF, 288.6KB)
- Hyderus o Ran Anabledd Arweinydd (PDF, 180.8KB)
- Canllawiau ar gyfer Ymgeiswyr (PDF, 278.7KB)
- Ein Rhwydweithiau Amrywiaeth (PDF, 330.6KB)
- Gwasanaethau Recriwtio Hysbysiad Preifatrwydd (PDF, 696.3KB)
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Monika Swiatek
- Teitl y swydd
- Principal Service Designer
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Dechrau eich cais
Mewngofnodi
Creu cyfrif
Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!