Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)

Gwybodaeth

Wedi'i sefydlu ar 1 Hydref 2018, mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n eistedd ochr yn ochr â'r Byrddau Iechyd a'r Ymddiriedolaethau o fewn GIG Cymru ac sydd â rôl arweiniol mewn addysg, hyfforddiant, datblygu a siapio'r gweithlu gofal iechyd yn Cymru, er mwyn sicrhau gofal o ansawdd uchel i bobl Cymru.

Cysylltu

Address

Darganfod rhagor

Swyddi

Cynnal a chadw system

Bydd Y system trac.jobs yn cael gwaith cynnal a chadw hanfodol yn . Rydym yn disgwyl i'r gwaith gael ei gwblhau gan 22:00 on Dydd Mawrth 10fed Chwefror 2026.

Yn ystod y cyfnod hwn, ni fydd yn bosibl pori swyddi, mewngofnodi i'ch cyfrif na chyflwyno ceisiadau am swyddi.

Closed
Cyf: 082-AC089-1125 ID y swydd wag: 7595948

Pensaer Menter

Closed for applications on: 6-Ion-2026 00:02

Closed

Closed for applications on: 6-Ion-2026 00:02

Lleoliad

Ty Dysgu
Cefn Coed
Nantgarw
CF15 7QQ
Caerdydd

Math o gontract a phatrwm gwaith

Parhaol
  • Llawnamser
  • Gweithio hyblyg
37.5 awr yr wythnos (Model gweithio ystwyth i ganiatáu hyblygrwydd rhwng gweithio gartref a gweithio yn y swyddfa.)

Cyflog

£78,120 - £90,013 y flwyddyn
Yn flynyddol

(Gradd 8c)

Arbenigedd

Digidol

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK

Gall y swydd wag hon gau'n gynnar os bydd yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Cwblhewch a chyflwynwch eich cais mewn da bryd i osgoi cael eich siomi.

Trosolwg o'r swydd

Ydych chi eisiau llunio dyfodol gwasanaethau digidol ar draws GIG Cymru?

Mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) Digidol yn newid y ffordd y mae'n darparu cynhyrchion a gwasanaethau i GIG Cymru. Yn 2024, fe gychwynnom ar brosiect trawsnewid busnes aml-flwyddyn uchelgeisiol i gyfuno nifer o systemau digidol yn un platfform digidol a data.

Mae AaGIC yn chwilio am Bensaer Menter profiadol i ymuno â'r tîm a chymryd rhan flaenllaw yn y gwaith o ddylunio a chyflwyno'r platfform digidol modern, diogel ac arloesol hwn sy'n cefnogi dros 10,000 o ddefnyddwyr ledled Cymru, gan ddarparu manteision effeithlonrwydd a gwelliant ar draws y system.

Advert

Am y Rôl

Mae hon yn swydd arweinyddiaeth uwch o fewn cyfarwyddiaeth Digidol a Data AaGIC. Byddwch yn gyfrifol am lunio a llywodraethu pensaernïaeth dechnegol AaGIC ar draws y fenter, gyda ffocws penodol ar dechnolegau Microsoft (Power Platform, Dataverse, .NET, Azure, ac ecosystem ehangach Microsoft) mewn amgylchedd Agile Scrum.

Fel Pensaer Menter, byddwch yn:

  • Darparu cyfeiriad strategol ac arweinyddiaeth ar gyfer peirianneg meddalwedd a phensaernïaeth platfform.
  • Goruchwylio dylunio a chyflenwi systemau cadarn, graddadwy, a pharod i'r dyfodol.
  • Sicrhau bod atebion digidol yn bodloni safonau cenedlaethol GIG Cymru ar gyfer diogelwch, rhyngweithredu a diogelwch
  • Arwain a mentora timau datblygu sy'n perfformio'n dda, gan ymgorffori arfer gorau ac egwyddorion peirianneg modern.
  • Gweithredu fel arweinydd system ar draws GIG Cymru, gan ddylanwadu ar bolisi, safonau a phensaernïaeth ddigidol yn genedlaethol.
  • Meithrin partneriaethau cryf gyda'r llywodraeth, byrddau iechyd, y byd academaidd, diwydiant a chyflenwyr i sbarduno arloesedd.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd.  Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

 

Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

 

Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

 

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

 

Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am rywun gyda:

  • Profiad sylweddol ar lefel uwch mewn peirianneg feddalwedd, pensaernïaeth menter, neu ddatblygu platfformau.
  • Arbenigedd profedig mewn technolegau Microsoft, gan gynnwys seilwaith cwmwl Power Platform, Dataverse, .NET, ac Azure a'u cymhwysiad ar raddfa fawr.
  • Hanes cryf o arwain mentrau trawsnewid a moderneiddio digidol ar raddfa fawr gan ddefnyddio'r technolegau hyn.
  • Sgiliau arweinyddiaeth, rheoli rhanddeiliaid a chyfathrebu rhagorol.
  • Y gallu i gydbwyso arloesedd technegol â chynaliadwyedd, diogelwch clinigol a gwerth

Pam Ymuno â Ni?

Mae gan AaGIC rôl unigryw yn nheulu GIG Cymru, gan ganolbwyntio ar ddatblygu'r gweithlu, addysg a thrawsnewid digidol. Dyma eich cyfle i:

  • Llunio gwasanaethau digidol cenedlaethol sydd ag effaith uniongyrchol ar draws iechyd a gofal yng Nghymru.
  • Gweithio ar flaen y gad o ran arloesi, gan ddylanwadu ar bensaernïaeth a strategaeth ar draws GIG Cymru.
  • Arwain a thyfu timau sy'n perfformio'n uchel, gan greu diwylliant o ragoriaeth beirianyddol.
  • Mwynhewch delerau ac amodau'r GIG, gan gynnwys aelodaeth o gynllun pensiwn, gwyliau blynyddol hael, a threfniadau gweithio hyblyg.

Gwneud Cais Nawr

Os ydych chi'n arweinydd gweledigaethol sydd â brwdfrydedd dros drawsnewid digidol a phensaernïaeth fodern, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.

Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person wedi'u hatodi o fewn y dogfennau ategol neu cliciwch ar “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac

 

Gofynion yr ymgeisydd

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Manyleb y person

Arall

Meini prawf hanfodol
  • Rhaid i ddeiliad y swydd ddangos ymrwymiad cadarnhaol i gynnal polisïau amrywiaeth a chydraddoldeb a gymeradwywyd gan y Sefydliad.
  • Agwedd hyblyg at anghenion y gwasanaeth ac addasadwy i ddiwallu pob agwedd ar y gwaith
  • Y gallu i deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen.

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad helaeth ar lefel uwch arweinyddiaeth o fewn peirianneg feddalwedd, pensaernïaeth platfform, neu systemau menter, gydag atebolrwydd clir am lunio strategaeth dechnegol, gosod cyfeiriad sefydliadol, a chyflawni trawsnewidiad digidol ar raddfa fawr mewn amgylchedd cymhleth.
  • Hanes profedig o arwain mentrau pensaernïaeth ddigidol ar draws y system, gan ddylanwadu ar bolisi, safonau ac arfer ar draws sawl sefydliad, yn ddelfrydol o fewn iechyd a gofal neu sectorau eraill sydd wedi'u rheoleiddio'n fanwl.
  • Arbenigedd sylweddol mewn technolegau Microsoft, gan gynnwys Power Platform, Dataverse, .NET, seilwaith cwmwl Azure, ac ecosystem ehangach Microsoft, gyda phrofiad amlwg o ymgorffori arfer gorau a chynyddu gwerth y llwyfannau hyn ar raddfa fawr.
  • Tystiolaeth o foderneiddio ac ailwampio technolegau etifeddol, gan ddarparu atebion cynaliadwy a pharod i'r dyfodol sy'n cyd-fynd â strategaethau digidol cenedlaethol ac egwyddorion pensaernïaeth menter.
  • Profiad o arwain timau o arbenigwyr amlddisgyblaethol sy'n perfformio'n dda, gan greu diwylliant cynhwysol o ragoriaeth, gwelliant parhaus a datblygiad proffesiynol.
  • Gallu profedig i alinio atebion technegol ag anghenion busnes a gwasanaeth, gan ddangos dealltwriaeth ddofn o gyd-destun busnes cymwysiadau a gefnogir a chyflawni canlyniadau mesuradwy i ddefnyddwyr, staff a pherfformiad gwasanaeth.
  • Profiad helaeth o flaenoriaethu gofynion, defnyddio adnoddau, nodi'r camau gweithredu cywir gyda blaenoriaethau cystadleuol a gweithredu cylchoedd rhyddhau rheolaidd a gwelliannau parhaus i ddiwallu anghenion defnydd.
Meini prawf dymunol
  • Profiad o ddatblygu a gweithredu strategaethau, polisïau a chynlluniau gweithredu gan gynnwys cynllunio busnes a pharatoi achosion busnes.

Sgiliau a Phriodoleddau

Meini prawf hanfodol
  • Arweinyddiaeth Gref: Yn dangos y gallu i arwain ac ysbrydoli timau, gan feithrin amgylchedd gwaith cydweithredol a pherfformiad uchel.
  • Sgiliau Technegol Cryf: Yn meddu ar wybodaeth dechnegol ac arbenigedd helaeth mewn datblygu meddalwedd, seilwaith cwmwl, a phensaernïaeth platfform.
  • Gweledigaeth ac Angerdd dros Bensaernïaeth: Yn dangos ymrwymiad dwfn i greu atebion pensaernïol diogel, dibynadwy ac arloesol sy'n cyd-fynd â nodau digidol AaGIC.
  • Llywodraethu Da: Yn defnyddio dull trylwyr a strwythuredig o ddatblygu meddalwedd, gan sicrhau bod llywodraethu, prosesau a dulliau da ar waith.
  • Ymgysylltu â Rhanddeiliaid: Yn rhyngwynebu'n effeithiol â rhanddeiliaid AaGIC, gan drosi atebion technegol yn gynlluniau prosiect clir a gweithredadwy sy'n cyd-fynd ag amcanion strategol.
  • Sgiliau Cyfathrebu: Yn gallu cyfieithu cysyniadau technegol cymhleth i iaith annhechnegol, gan sicrhau dealltwriaeth glir ymhlith yr holl randdeiliaid.
  • Uwchsgilio a Datblygu Tîm: Wedi ymrwymo i uwchsgilio aelodau'r tîm a'u mynd ar daith o ddysgu a gwelliant parhaus.
  • Atebolrwydd: Yn cymryd perchnogaeth ac atebolrwydd am berfformiad y tîm, gan sicrhau y cedwir at safonau a chyflawni'r canlyniadau a ddymunir.
  • Arweinyddiaeth Ragweithiol a Thrugarog: Yn rheoli newid cymhleth ac yn sbarduno gwelliant parhaus gydag arddull arweinyddiaeth ragweithiol a thosturiol.
Meini prawf dymunol
  • Mae Sgiliau Iaith Cymraeg yn ddymunol ar lefelau 1 deall, siarad, darllen neu ysgrifennu yn y Gymraeg.

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Addysg hyd at lefel Meistr mewn TG/Cyfrifiadureg/Peirianneg Gyfrifiadurol neu wybodaeth a phrofiad cyfatebol y gellir eu dangos.
  • Tystysgrifau proffesiynol perthnasol mewn datblygu meddalwedd, cyfrifiadura cwmwl, a methodolegau Agile.
  • Gwybodaeth helaeth am ddylunio a phensaernïaeth meddalwedd a chymwysiadau a methodolegau Agile.
  • Cymhwyster cydnabyddedig mewn Microsoft Power Platform, Dataverse a platfform Azure.
  • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.
  • Rhaglen Cymhwyster / Datblygu Arweinyddiaeth.
Meini prawf dymunol
  • Cymwysterau cydnabyddedig mewn ardystio pensaernïaeth e.e. The Azure Solutions Architect Expert, ardystiad TOGAF 9 The Open Group, Ardystiadau IASA (Cymdeithas Ryngwladol Penseiri Menter), Pensaer Ardystiedig (Open CA) neu gymhwyster perthnasol arall neu brofiad cyfatebol mewn pensaernïaeth feddalwedd.
  • Ymarferydd mewn sicrhau prosiectau datblygu meddalwedd.
  • Ymarferydd mewn rheoli risg sy'n cwmpasu nodi, diffinio, asesu a thrin camau.

Dogfennau

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Matthew Mahoney
Teitl y swydd
Deputy Director Digital / Chief Technology Officer
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
07477493798
Stonewall Hyrwyddwr Amrywiaeth Diversity Champion
Disability confident committed
Dying to Work Charter
ERS Silver Banner Welsh
Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental health

Ddim yn derbyn ceisiadau mwyach

Ymddiheuriadau, ond nid yw'r swydd wag hon yn derbyn ceisiadau mwyach.

Gallwch chwilio am swyddi tebyg ar fwrdd swyddi'r cyflogwr, neu fynd i'n bwrdd swyddi cenedlaethol Health Jobs UK.