Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)

Gwybodaeth

Wedi'i sefydlu ar 1 Hydref 2018, mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n eistedd ochr yn ochr â'r Byrddau Iechyd a'r Ymddiriedolaethau o fewn GIG Cymru ac sydd â rôl arweiniol mewn addysg, hyfforddiant, datblygu a siapio'r gweithlu gofal iechyd yn Cymru, er mwyn sicrhau gofal o ansawdd uchel i bobl Cymru.

Cysylltu

Address

Darganfod rhagor

Swyddi
Open
Cyf: 082-AC089-1125 ID y swydd wag: 7595948

Pensaer Menter

Accepting applications until: 05-Jan-2026 23:59

Open

Accepting applications until: 05-Jan-2026 23:59

Lleoliad

Ty Dysgu
Cefn Coed
Nantgarw
CF15 7QQ
Caerdydd

Math o gontract a phatrwm gwaith

Parhaol
  • Llawnamser
  • Gweithio hyblyg
37.5 awr yr wythnos (Model gweithio ystwyth i ganiatáu hyblygrwydd rhwng gweithio gartref a gweithio yn y swyddfa.)

Cyflog

£78,120 - £90,013 y flwyddyn
Yn flynyddol

(Gradd 8c)

Arbenigedd

Digidol

Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK

Gall y swydd wag hon gau'n gynnar os bydd yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Cwblhewch a chyflwynwch eich cais mewn da bryd i osgoi cael eich siomi.

Trosolwg o'r swydd

Ydych chi eisiau llunio dyfodol gwasanaethau digidol ar draws GIG Cymru?

Mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) Digidol yn newid y ffordd y mae'n darparu cynhyrchion a gwasanaethau i GIG Cymru. Yn 2024, fe gychwynnom ar brosiect trawsnewid busnes aml-flwyddyn uchelgeisiol i gyfuno nifer o systemau digidol yn un platfform digidol a data.

Mae AaGIC yn chwilio am Bensaer Menter profiadol i ymuno â'r tîm a chymryd rhan flaenllaw yn y gwaith o ddylunio a chyflwyno'r platfform digidol modern, diogel ac arloesol hwn sy'n cefnogi dros 10,000 o ddefnyddwyr ledled Cymru, gan ddarparu manteision effeithlonrwydd a gwelliant ar draws y system.

Advert

Am y Rôl

Mae hon yn swydd arweinyddiaeth uwch o fewn cyfarwyddiaeth Digidol a Data AaGIC. Byddwch yn gyfrifol am lunio a llywodraethu pensaernïaeth dechnegol AaGIC ar draws y fenter, gyda ffocws penodol ar dechnolegau Microsoft (Power Platform, Dataverse, .NET, Azure, ac ecosystem ehangach Microsoft) mewn amgylchedd Agile Scrum.

Fel Pensaer Menter, byddwch yn:

  • Darparu cyfeiriad strategol ac arweinyddiaeth ar gyfer peirianneg meddalwedd a phensaernïaeth platfform.
  • Goruchwylio dylunio a chyflenwi systemau cadarn, graddadwy, a pharod i'r dyfodol.
  • Sicrhau bod atebion digidol yn bodloni safonau cenedlaethol GIG Cymru ar gyfer diogelwch, rhyngweithredu a diogelwch
  • Arwain a mentora timau datblygu sy'n perfformio'n dda, gan ymgorffori arfer gorau ac egwyddorion peirianneg modern.
  • Gweithredu fel arweinydd system ar draws GIG Cymru, gan ddylanwadu ar bolisi, safonau a phensaernïaeth ddigidol yn genedlaethol.
  • Meithrin partneriaethau cryf gyda'r llywodraeth, byrddau iechyd, y byd academaidd, diwydiant a chyflenwyr i sbarduno arloesedd.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd.  Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

 

Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

 

Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

 

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

 

Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am rywun gyda:

  • Profiad sylweddol ar lefel uwch mewn peirianneg feddalwedd, pensaernïaeth menter, neu ddatblygu platfformau.
  • Arbenigedd profedig mewn technolegau Microsoft, gan gynnwys seilwaith cwmwl Power Platform, Dataverse, .NET, ac Azure a'u cymhwysiad ar raddfa fawr.
  • Hanes cryf o arwain mentrau trawsnewid a moderneiddio digidol ar raddfa fawr gan ddefnyddio'r technolegau hyn.
  • Sgiliau arweinyddiaeth, rheoli rhanddeiliaid a chyfathrebu rhagorol.
  • Y gallu i gydbwyso arloesedd technegol â chynaliadwyedd, diogelwch clinigol a gwerth

Pam Ymuno â Ni?

Mae gan AaGIC rôl unigryw yn nheulu GIG Cymru, gan ganolbwyntio ar ddatblygu'r gweithlu, addysg a thrawsnewid digidol. Dyma eich cyfle i:

  • Llunio gwasanaethau digidol cenedlaethol sydd ag effaith uniongyrchol ar draws iechyd a gofal yng Nghymru.
  • Gweithio ar flaen y gad o ran arloesi, gan ddylanwadu ar bensaernïaeth a strategaeth ar draws GIG Cymru.
  • Arwain a thyfu timau sy'n perfformio'n uchel, gan greu diwylliant o ragoriaeth beirianyddol.
  • Mwynhewch delerau ac amodau'r GIG, gan gynnwys aelodaeth o gynllun pensiwn, gwyliau blynyddol hael, a threfniadau gweithio hyblyg.

Gwneud Cais Nawr

Os ydych chi'n arweinydd gweledigaethol sydd â brwdfrydedd dros drawsnewid digidol a phensaernïaeth fodern, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.

Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd llawn a Manyleb Person wedi'u hatodi o fewn y dogfennau ategol neu cliciwch ar “Gwneud Cais nawr” i'w gweld yn Trac

 

Gofynion yr ymgeisydd

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Manyleb y person

Arall

Meini prawf hanfodol
  • Rhaid i ddeiliad y swydd ddangos ymrwymiad cadarnhaol i gynnal polisïau amrywiaeth a chydraddoldeb a gymeradwywyd gan y Sefydliad.
  • Agwedd hyblyg at anghenion y gwasanaeth ac addasadwy i ddiwallu pob agwedd ar y gwaith
  • Y gallu i deithio i leoliadau eraill yn ôl yr angen.

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad helaeth ar lefel uwch arweinyddiaeth o fewn peirianneg feddalwedd, pensaernïaeth platfform, neu systemau menter, gydag atebolrwydd clir am lunio strategaeth dechnegol, gosod cyfeiriad sefydliadol, a chyflawni trawsnewidiad digidol ar raddfa fawr mewn amgylchedd cymhleth.
  • Hanes profedig o arwain mentrau pensaernïaeth ddigidol ar draws y system, gan ddylanwadu ar bolisi, safonau ac arfer ar draws sawl sefydliad, yn ddelfrydol o fewn iechyd a gofal neu sectorau eraill sydd wedi'u rheoleiddio'n fanwl.
  • Arbenigedd sylweddol mewn technolegau Microsoft, gan gynnwys Power Platform, Dataverse, .NET, seilwaith cwmwl Azure, ac ecosystem ehangach Microsoft, gyda phrofiad amlwg o ymgorffori arfer gorau a chynyddu gwerth y llwyfannau hyn ar raddfa fawr.
  • Tystiolaeth o foderneiddio ac ailwampio technolegau etifeddol, gan ddarparu atebion cynaliadwy a pharod i'r dyfodol sy'n cyd-fynd â strategaethau digidol cenedlaethol ac egwyddorion pensaernïaeth menter.
  • Profiad o arwain timau o arbenigwyr amlddisgyblaethol sy'n perfformio'n dda, gan greu diwylliant cynhwysol o ragoriaeth, gwelliant parhaus a datblygiad proffesiynol.
  • Gallu profedig i alinio atebion technegol ag anghenion busnes a gwasanaeth, gan ddangos dealltwriaeth ddofn o gyd-destun busnes cymwysiadau a gefnogir a chyflawni canlyniadau mesuradwy i ddefnyddwyr, staff a pherfformiad gwasanaeth.
  • Profiad helaeth o flaenoriaethu gofynion, defnyddio adnoddau, nodi'r camau gweithredu cywir gyda blaenoriaethau cystadleuol a gweithredu cylchoedd rhyddhau rheolaidd a gwelliannau parhaus i ddiwallu anghenion defnydd.
Meini prawf dymunol
  • Profiad o ddatblygu a gweithredu strategaethau, polisïau a chynlluniau gweithredu gan gynnwys cynllunio busnes a pharatoi achosion busnes.

Sgiliau a Phriodoleddau

Meini prawf hanfodol
  • Arweinyddiaeth Gref: Yn dangos y gallu i arwain ac ysbrydoli timau, gan feithrin amgylchedd gwaith cydweithredol a pherfformiad uchel.
  • Sgiliau Technegol Cryf: Yn meddu ar wybodaeth dechnegol ac arbenigedd helaeth mewn datblygu meddalwedd, seilwaith cwmwl, a phensaernïaeth platfform.
  • Gweledigaeth ac Angerdd dros Bensaernïaeth: Yn dangos ymrwymiad dwfn i greu atebion pensaernïol diogel, dibynadwy ac arloesol sy'n cyd-fynd â nodau digidol AaGIC.
  • Llywodraethu Da: Yn defnyddio dull trylwyr a strwythuredig o ddatblygu meddalwedd, gan sicrhau bod llywodraethu, prosesau a dulliau da ar waith.
  • Ymgysylltu â Rhanddeiliaid: Yn rhyngwynebu'n effeithiol â rhanddeiliaid AaGIC, gan drosi atebion technegol yn gynlluniau prosiect clir a gweithredadwy sy'n cyd-fynd ag amcanion strategol.
  • Sgiliau Cyfathrebu: Yn gallu cyfieithu cysyniadau technegol cymhleth i iaith annhechnegol, gan sicrhau dealltwriaeth glir ymhlith yr holl randdeiliaid.
  • Uwchsgilio a Datblygu Tîm: Wedi ymrwymo i uwchsgilio aelodau'r tîm a'u mynd ar daith o ddysgu a gwelliant parhaus.
  • Atebolrwydd: Yn cymryd perchnogaeth ac atebolrwydd am berfformiad y tîm, gan sicrhau y cedwir at safonau a chyflawni'r canlyniadau a ddymunir.
  • Arweinyddiaeth Ragweithiol a Thrugarog: Yn rheoli newid cymhleth ac yn sbarduno gwelliant parhaus gydag arddull arweinyddiaeth ragweithiol a thosturiol.
Meini prawf dymunol
  • Mae Sgiliau Iaith Cymraeg yn ddymunol ar lefelau 1 deall, siarad, darllen neu ysgrifennu yn y Gymraeg.

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Addysg hyd at lefel Meistr mewn TG/Cyfrifiadureg/Peirianneg Gyfrifiadurol neu wybodaeth a phrofiad cyfatebol y gellir eu dangos.
  • Tystysgrifau proffesiynol perthnasol mewn datblygu meddalwedd, cyfrifiadura cwmwl, a methodolegau Agile.
  • Gwybodaeth helaeth am ddylunio a phensaernïaeth meddalwedd a chymwysiadau a methodolegau Agile.
  • Cymhwyster cydnabyddedig mewn Microsoft Power Platform, Dataverse a platfform Azure.
  • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.
  • Rhaglen Cymhwyster / Datblygu Arweinyddiaeth.
Meini prawf dymunol
  • Cymwysterau cydnabyddedig mewn ardystio pensaernïaeth e.e. The Azure Solutions Architect Expert, ardystiad TOGAF 9 The Open Group, Ardystiadau IASA (Cymdeithas Ryngwladol Penseiri Menter), Pensaer Ardystiedig (Open CA) neu gymhwyster perthnasol arall neu brofiad cyfatebol mewn pensaernïaeth feddalwedd.
  • Ymarferydd mewn sicrhau prosiectau datblygu meddalwedd.
  • Ymarferydd mewn rheoli risg sy'n cwmpasu nodi, diffinio, asesu a thrin camau.

Dogfennau

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Matthew Mahoney
Teitl y swydd
Deputy Director Digital / Chief Technology Officer
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
07477493798
Stonewall Hyrwyddwr Amrywiaeth Diversity Champion
Disability confident committed
Dying to Work Charter
ERS Silver Banner Welsh
Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental health

Dechrau eich cais

Rhaid ichi fewngofnodi i gyfrif Trac cyn y gallwch wneud cais am y swydd hon.

Mewngofnodi

Trwy fewngofnodi rydych yn cydnabod our privacy notice.

Creu cyfrif

Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!