Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)
Gwybodaeth
Wedi'i sefydlu ar 1 Hydref 2018, mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n eistedd ochr yn ochr â'r Byrddau Iechyd a'r Ymddiriedolaethau o fewn GIG Cymru ac sydd â rôl arweiniol mewn addysg, hyfforddiant, datblygu a siapio'r gweithlu gofal iechyd yn Cymru, er mwyn sicrhau gofal o ansawdd uchel i bobl Cymru.
Cysylltu
- Address
Darganfod rhagor
open_in_new SwyddiCymrawd Hyfforddiant Arweinyddiaeth Glinigol Cymru
Closed for applications on: 5-Ion-2026 00:02
Statws y swydd wag: Closed
Closed for applications on: 5-Ion-2026 00:02
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Wedi’i leoli mewn Sefydliadau Lletya
- Cyfeiriad
- Ty Dysgu
- Tref
- Nantgarw
- Cod post
- CF15 7QQ
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Cyfnod Penodol: 12 mis (penodol/secondiad am 12 misoedd)
- Oriau
- Llawnamser
- Gweithio hyblyg
Cyflog
- Cyflog
- £48,527 - £63,623 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Hyfforddeion Meddygol a Deintyddol (DCT2 a ST3 ac uwch), Agenda ar gyfer Newid Band 7-8A,)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Cymrawd Hyfforddiant Arweinyddiaeth Glinigol Cymru
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK
Gall y swydd wag hon gau'n gynnar os bydd yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Cwblhewch a chyflwynwch eich cais mewn da bryd i osgoi cael eich siomi.
Trosolwg o'r swydd
Mae Gymrodoriaeth Arweinyddiaeth Glinigol Cymru (WCLF) yn rhaglen freintiedig un flwyddyn sy’n datblygu arweinwyr clinigol uchelgeisiol trwy hyfforddiant dwys a phrofiad rheoli ymarferol. Mae Cynghorwyr yn helpu i ysgogi gwelliannau ledled GIG Cymru, gan weithio gyda arweinwyr uchel ei barch yn lleol, rhanbarthol, a chenedlaethol i ddylanwadu ar newid a chreu rhwydweithiau proffesiynol cryf. Mae pob Cynghorwyr yn arwain prosiect gwelliant strategol a ddewisir o’r cynigion a gyflwynwyd gan gyrff gofal iechyd ledled Cymru, gan ennill profiad ymarferol o gyflawni trawsnewid ystyrlon gyda chefnogaeth goruchwylwyr a chydweithwyr. Ochr yn ochr â gwaith y prosiect, mae’r Gymrodoriaeth yn cynnig cwricwlwm academaidd a datblygu cyfoethog—gan gynnwys Tystysgrif Ôl-raddedig, gweithdai, ymweliadau safle, sesiynau a arweinir gan arbenigwyr, a dysgu ffurfiol—i sicrhau i’r Cydymaith y wybodaeth, sgiliau a hyder i ddod yn arweinwyr dilys ac effeithiol yn y GIG modern.
Mae'r cyfle cyffrous hwn ar agor i'r holl glinigwyr sy'n gweithio yn GIG Cymru neu o fewn y lleoliad gofal sylfaenol yng Nghymru • Meddygol: GPST2/ST3 ac uwch
• Deintyddol: DCT2 ac uwch
• A4C: Band 7–8a
Os ydych chi'n ysgogol, wedi'ch blaenoriaethu'n dda, ac awyddus i gyfrannu at newid trawsnewidiol, rydym yn eich annog i wneud cais.
Gwahoddir ymgeiswyr posibl i ymuno â sesiynau drop-in rhithwir rhwng 12:30–13:30 ar 12/12/2025 neu 19/12/2025. I dderbyn y ddolen, e-bostiwch [email protected] gyda'ch dyddiad dewisol.
Advert
Mae Cymrodoriaeth Arweinyddiaeth Glinigol Cymru (WCLF) yn rhaglen flwyddyn o hyd sy'n datblygu arweinwyr clinigol uchelgeisiol trwy hyfforddiant arweinyddiaeth trochol a phrofiad rheoli yn y byd go iawn. Mae cymrodyr yn chwarae rhan ganolog wrth yrru gwelliant ar draws GIG Cymru, gan gydweithio ag uwch arweinwyr ar lefelau lleol, rhanbarthol a chenedlaethol i ddylanwadu ar newid ac adeiladu rhwydweithiau proffesiynol cryf.
Wrth wraidd y gymrodoriaeth mae prosiect gwella strategol, a ddewiswyd o gynigion a gyflwynwyd gan sefydliadau gofal iechyd ledled Cymru. Mae cymrodyr yn arwain y prosiectau hyn gyda chefnogaeth goruchwylwyr a chydweithwyr profiadol, gan ennill profiad ymarferol o gyflawni trawsnewidiad ystyrlon.
Ochr yn ochr â gwaith prosiect, mae'r rhaglen yn cynnig cwricwlwm academaidd a datblygu cyfoethog—gan gynnwys gweithdai, ymweliadau â safleoedd, sesiynau dan arweiniad arbenigwyr, ac addysgu ffurfiol—i gyfarparu Cymrodyr â'r wybodaeth, y sgiliau a'r hyder sydd eu hangen i ddod yn arweinwyr credadwy a dylanwadol mewn GIG modern.
Mae'r gymrodoriaeth yn cynnig cyfle unigryw i lunio dyfodol iechyd a gofal yng Nghymru wrth dyfu fel arweinydd clinigol deinamig a galluog.
Bydd y Cymrawd Arweinyddiaeth Glinigol yn cael ei secondio neu'n cael contract tymor penodol neu'n gymwys i gael hyfforddiant y tu allan i'r rhaglen (hyfforddeion meddygol neu ddeintyddol).
Gweithio i'n sefydliad
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd. Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.
Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:
- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,
- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,
- Gyda'n Gilydd fel Tîm
Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.
Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:
- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,
- arweinyddiaeth dosturiol,
- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,
- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.
Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Mae'n hanfodol bod eich cais yn dangos sut rydych chi'n cwrdd â'r disgrifiad swydd / manyleb person ar gyfer y swydd hon.
Gofynion yr ymgeisydd
Manyleb y person
Cymwysterau a/neu Wybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Yn cael ei gyflogi mewn rôl glinigol yng Ngwasanaeth Iechyd Gwladol Cymru neu'n gweithio o fewn Gofal Sylfaenol ar Band A4C 7-8a neu gyfatebol; ST3 neu uwch (hyfforddeion meddygol), GPST2 neu uwch (hyfforddeion meddygol teulu); DCT2 neu uwch (hyfforddeion deintyddol) ar adeg y cais
- Yn dangos dealltwriaeth glir o bwrpas y rhaglen a ymroddiad i wneud y gorau o'r cyfleoedd datblygu hyn.
- Yn dangos gwybodaeth am ymagweddau datrys problemau effeithiol pan na chodir cynlluniau fel disgwyl.
Meini prawf dymunol
- Tystiolaeth o ymarfer adlewyrchol, gan gynnwys dealltwriaeth o gryfderau personol a sut y maent wedi'u defnyddio i gyflawni canlyniadau cadarnhaol
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Tystiolaeth o ymgysylltiad a chymryd rhan mewn datblygu arweinyddiaeth a rheoli sy'n cyfateb i'r radd a'r profiad.
- Gallu i adlewyrchu ar effaith bersonol gan gynnwys y gallu i ymgysylltu â phobl eraill a dylanwadu arnynt
- Gallu ymarferol i weithio'n effeithiol mewn amgylcheddau lluosog-disgyblaeth a rheoli neu ysgogi timau wyneb yn wyneb ac ar-lein.
- Dealltwriaeth o gefndir ac amcanion polisïau gofal iechyd cyfredol gyda thystiolaeth o'u gweithredu.
Meini prawf dymunol
- Rheoli timau drwy newidiadau.
- Yn cyfrannu'n bositif at ddiwylliant y tîm, gan helpu i greu amgylchedd lle mae pobl yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu cefnogi ac yn cael y gallu i ddarparu gofal o ansawdd uchel.
Galluoedd a Medrau
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i ddarparu ac derbyn gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol gyda'r gallu i negodi gydag rhanddeiliaid ar faterion anodd a chryfach.
- Yn dangos awydd cryf i wella perfformiad a gwneud gwahaniaeth.
- Gallu i flaenoriaethu ei waith ei hun yn effeithiol gyda'r gallu i gynhyrchu canlyniadau heb oruchwyliaeth uniongyrchol barhaus.
- Gallu i adeiladu, datblygu a meithrin perthnasoedd a rhwydweithiau allweddol, gan ddangos hyblygrwydd yn y dull.
Meini prawf dymunol
- Gall ability i siarad Cymraeg.
- Yn myfyrio ar berfformiad yn y gorffennol, yn chwilio am adborth ac yna'n cymhwyso'r hyn a ddysgwyd i ymarfer cyfredol.
Gwerthoedd
Meini prawf hanfodol
- Yn dangos integred a ymarfer moesegol, gan gynnwys tryloywder, atebolrwydd a gwneud penderfyniadau sy'n ganolbwyntio ar y claf.
- Yn dangos ymroddiad cyson i arweinyddiaeth garedig ac gynhwysol, gan feithrin diogelwch seicolegol a pharch o fewn timau aml-broffesiynol. Yn dangos ymroddiad cryf i gryfder, amrywiaeth a chynhwysiant.
- Mae'n dangos gwerthoedd GIG Cymru yn weithredol fel model rôl, gan gyfrannu at ddiwylliant o garedigrwydd, agoredrwydd, gwelliant parhaus a phwrpas cyffredin.
Meini prawf dymunol
- Yn ymroddedig i weithio mewn partneriaeth ar draws y system gyfan, gan ymgysylltu'n adeiladol â chydweithwyr ar draws proffesiynau, gwasanaethau a ffiniau sefydliadol.
Eraill
Meini prawf hanfodol
- Gallu teithio i gyd-fynd â gofynion y rôl.
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Moya Jenkins
- Teitl y swydd
- NHS Wales Clinical Leadership Programme Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Ddim yn derbyn ceisiadau mwyach
Ymddiheuriadau, ond nid yw'r swydd wag hon yn derbyn ceisiadau mwyach.
Gallwch chwilio am swyddi tebyg ar fwrdd swyddi'r cyflogwr, neu fynd i'n bwrdd swyddi cenedlaethol Health Jobs UK.




