Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC)
Gwybodaeth
Wedi'i sefydlu ar 1 Hydref 2018, mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n eistedd ochr yn ochr â'r Byrddau Iechyd a'r Ymddiriedolaethau o fewn GIG Cymru ac sydd â rôl arweiniol mewn addysg, hyfforddiant, datblygu a siapio'r gweithlu gofal iechyd yn Cymru, er mwyn sicrhau gofal o ansawdd uchel i bobl Cymru.
Cysylltu
- Address
Darganfod rhagor
open_in_new SwyddiCymrawd Hyfforddiant Arweinyddiaeth Glinigol Cymru
Accepting applications until: 17-Dec-2025 23:59
Statws y swydd wag: Open
Accepting applications until: 17-Dec-2025 23:59
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Wedi’i leoli mewn Sefydliadau Lletya
- Cyfeiriad
- Ty Dysgu
- Tref
- Nantgarw
- Cod post
- CF15 7QQ
- Major / Minor Region
- Caerdydd
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Cyfnod Penodol: 12 mis (penodol/secondiad am 12 misoedd)
- Oriau
- Llawnamser
- Gweithio hyblyg
Cyflog
- Cyflog
- £48,527 - £63,623 y flwyddyn
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Hyfforddeion Meddygol a Deintyddol (DCT2 a ST3 ac uwch), Agenda ar gyfer Newid Band 7-8A,)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- Cymrawd Hyfforddiant Arweinyddiaeth Glinigol Cymru
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cynhwysiant yn AaGIC ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb sy'n cydnabod y gwerth y mae amrywiaeth yn ei roi i'n gweithlu. I weithio yn y DU, mae angen i ymgeiswyr nad ydynt yn ddinasyddion y DU neu Weriniaeth Iwerddon (ROI) gael eu noddi trwy Fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod ganddynt ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Sylwch nad oes gan AaGIC drwydded ar hyn o bryd i benodi gweithwyr medrus o dramor drwy eu noddi i weithio yn y DU. Os byddant yn llwyddiannus, byddai ymgeiswyr o'r tu allan i'r DU neu ROI yn gyfrifol am gael eu nawdd neu fisa eu hunain i'w galluogi i weithio i AaGIC - Gweithio yn y DU - Work in the UK
Gall y swydd wag hon gau'n gynnar os bydd yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Cwblhewch a chyflwynwch eich cais mewn da bryd i osgoi cael eich siomi.
Trosolwg o'r swydd
Mae Gymrodoriaeth Arweinyddiaeth Glinigol Cymru (WCLF) yn rhaglen freintiedig un flwyddyn sy’n datblygu arweinwyr clinigol uchelgeisiol trwy hyfforddiant dwys a phrofiad rheoli ymarferol. Mae Cynghorwyr yn helpu i ysgogi gwelliannau ledled GIG Cymru, gan weithio gyda arweinwyr uchel ei barch yn lleol, rhanbarthol, a chenedlaethol i ddylanwadu ar newid a chreu rhwydweithiau proffesiynol cryf. Mae pob Cynghorwyr yn arwain prosiect gwelliant strategol a ddewisir o’r cynigion a gyflwynwyd gan gyrff gofal iechyd ledled Cymru, gan ennill profiad ymarferol o gyflawni trawsnewid ystyrlon gyda chefnogaeth goruchwylwyr a chydweithwyr. Ochr yn ochr â gwaith y prosiect, mae’r Gymrodoriaeth yn cynnig cwricwlwm academaidd a datblygu cyfoethog—gan gynnwys Tystysgrif Ôl-raddedig, gweithdai, ymweliadau safle, sesiynau a arweinir gan arbenigwyr, a dysgu ffurfiol—i sicrhau i’r Cydymaith y wybodaeth, sgiliau a hyder i ddod yn arweinwyr dilys ac effeithiol yn y GIG modern.
Mae'r cyfle cyffrous hwn ar agor i'r holl glinigwyr sy'n gweithio yn GIG Cymru neu o fewn y lleoliad gofal sylfaenol yng Nghymru • Meddygol: GPST2/ST3 ac uwch
• Deintyddol: DCT2 ac uwch
• A4C: Band 7–8a
Os ydych chi'n ysgogol, wedi'ch blaenoriaethu'n dda, ac awyddus i gyfrannu at newid trawsnewidiol, rydym yn eich annog i wneud cais.
Gwahoddir ymgeiswyr posibl i ymuno â sesiynau drop-in rhithwir rhwng 12:30–13:30 ar 12/12/2025 neu 19/12/2025. I dderbyn y ddolen, e-bostiwch [email protected] gyda'ch dyddiad dewisol.
Advert
Mae Cymrodoriaeth Arweinyddiaeth Glinigol Cymru (WCLF) yn rhaglen flwyddyn o hyd sy'n datblygu arweinwyr clinigol uchelgeisiol trwy hyfforddiant arweinyddiaeth trochol a phrofiad rheoli yn y byd go iawn. Mae cymrodyr yn chwarae rhan ganolog wrth yrru gwelliant ar draws GIG Cymru, gan gydweithio ag uwch arweinwyr ar lefelau lleol, rhanbarthol a chenedlaethol i ddylanwadu ar newid ac adeiladu rhwydweithiau proffesiynol cryf.
Wrth wraidd y gymrodoriaeth mae prosiect gwella strategol, a ddewiswyd o gynigion a gyflwynwyd gan sefydliadau gofal iechyd ledled Cymru. Mae cymrodyr yn arwain y prosiectau hyn gyda chefnogaeth goruchwylwyr a chydweithwyr profiadol, gan ennill profiad ymarferol o gyflawni trawsnewidiad ystyrlon.
Ochr yn ochr â gwaith prosiect, mae'r rhaglen yn cynnig cwricwlwm academaidd a datblygu cyfoethog—gan gynnwys gweithdai, ymweliadau â safleoedd, sesiynau dan arweiniad arbenigwyr, ac addysgu ffurfiol—i gyfarparu Cymrodyr â'r wybodaeth, y sgiliau a'r hyder sydd eu hangen i ddod yn arweinwyr credadwy a dylanwadol mewn GIG modern.
Mae'r gymrodoriaeth yn cynnig cyfle unigryw i lunio dyfodol iechyd a gofal yng Nghymru wrth dyfu fel arweinydd clinigol deinamig a galluog.
Bydd y Cymrawd Arweinyddiaeth Glinigol yn cael ei secondio neu'n cael contract tymor penodol neu'n gymwys i gael hyfforddiant y tu allan i'r rhaglen (hyfforddeion meddygol neu ddeintyddol).
Gweithio i'n sefydliad
Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd. Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.
Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:
- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,
- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,
- Gyda'n Gilydd fel Tîm
Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.
Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:
- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,
- arweinyddiaeth dosturiol,
- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,
- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.
Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?
Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Mae'n hanfodol bod eich cais yn dangos sut rydych chi'n cwrdd â'r disgrifiad swydd / manyleb person ar gyfer y swydd hon.
Gofynion yr ymgeisydd
Manyleb y person
Cymwysterau a/neu Wybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Yn cael ei gyflogi mewn rôl glinigol yng Ngwasanaeth Iechyd Gwladol Cymru neu'n gweithio o fewn Gofal Sylfaenol ar Band A4C 7-8a neu gyfatebol; ST3 neu uwch (hyfforddeion meddygol), GPST2 neu uwch (hyfforddeion meddygol teulu); DCT2 neu uwch (hyfforddeion deintyddol) ar adeg y cais
- Yn dangos dealltwriaeth glir o bwrpas y rhaglen a ymroddiad i wneud y gorau o'r cyfleoedd datblygu hyn.
- Yn dangos gwybodaeth am ymagweddau datrys problemau effeithiol pan na chodir cynlluniau fel disgwyl.
Meini prawf dymunol
- Tystiolaeth o ymarfer adlewyrchol, gan gynnwys dealltwriaeth o gryfderau personol a sut y maent wedi'u defnyddio i gyflawni canlyniadau cadarnhaol
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Tystiolaeth o ymgysylltiad a chymryd rhan mewn datblygu arweinyddiaeth a rheoli sy'n cyfateb i'r radd a'r profiad.
- Gallu i adlewyrchu ar effaith bersonol gan gynnwys y gallu i ymgysylltu â phobl eraill a dylanwadu arnynt
- Gallu ymarferol i weithio'n effeithiol mewn amgylcheddau lluosog-disgyblaeth a rheoli neu ysgogi timau wyneb yn wyneb ac ar-lein.
- Dealltwriaeth o gefndir ac amcanion polisïau gofal iechyd cyfredol gyda thystiolaeth o'u gweithredu.
Meini prawf dymunol
- Rheoli timau drwy newidiadau.
- Yn cyfrannu'n bositif at ddiwylliant y tîm, gan helpu i greu amgylchedd lle mae pobl yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu cefnogi ac yn cael y gallu i ddarparu gofal o ansawdd uchel.
Galluoedd a Medrau
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i ddarparu ac derbyn gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol gyda'r gallu i negodi gydag rhanddeiliaid ar faterion anodd a chryfach.
- Yn dangos awydd cryf i wella perfformiad a gwneud gwahaniaeth.
- Gallu i flaenoriaethu ei waith ei hun yn effeithiol gyda'r gallu i gynhyrchu canlyniadau heb oruchwyliaeth uniongyrchol barhaus.
- Gallu i adeiladu, datblygu a meithrin perthnasoedd a rhwydweithiau allweddol, gan ddangos hyblygrwydd yn y dull.
Meini prawf dymunol
- Gall ability i siarad Cymraeg.
- Yn myfyrio ar berfformiad yn y gorffennol, yn chwilio am adborth ac yna'n cymhwyso'r hyn a ddysgwyd i ymarfer cyfredol.
Gwerthoedd
Meini prawf hanfodol
- Yn dangos integred a ymarfer moesegol, gan gynnwys tryloywder, atebolrwydd a gwneud penderfyniadau sy'n ganolbwyntio ar y claf.
- Yn dangos ymroddiad cyson i arweinyddiaeth garedig ac gynhwysol, gan feithrin diogelwch seicolegol a pharch o fewn timau aml-broffesiynol. Yn dangos ymroddiad cryf i gryfder, amrywiaeth a chynhwysiant.
- Mae'n dangos gwerthoedd GIG Cymru yn weithredol fel model rôl, gan gyfrannu at ddiwylliant o garedigrwydd, agoredrwydd, gwelliant parhaus a phwrpas cyffredin.
Meini prawf dymunol
- Yn ymroddedig i weithio mewn partneriaeth ar draws y system gyfan, gan ymgysylltu'n adeiladol â chydweithwyr ar draws proffesiynau, gwasanaethau a ffiniau sefydliadol.
Eraill
Meini prawf hanfodol
- Gallu teithio i gyd-fynd â gofynion y rôl.
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Moya Jenkins
- Teitl y swydd
- NHS Wales Clinical Leadership Programme Manager
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Dechrau eich cais
Mewngofnodi
Creu cyfrif
Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!




