Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer

GIG Cymru Partneriaeth Cydwasanaethau

Gwybodaeth

Ein nod yw cynorthwyo GIG Cymru trwy greu sefydliad cydwasanaethau pwrpasol sydd â hunaniaeth unigryw, sydd:

• yn rhannu safonau gweithredu cyffredin yn unol â’r arferion gorau.

• yn ddigon mawr i fanteisio ar arbedion maint a phŵer prynu wrth wella ansawdd

• yn meddu ar ethos gofal cwsmeriaid rhagorol ac yn canolbwyntio ar ansawdd gwasanaethau.

Mae darparu gofal rhagorol i gwsmeriaid wrth wraidd ein gwasanaethau i unigolion a chymunedau. Rydym yn ymrwymedig i feithrin ymagwedd gadarnhaol at wasanaethau cwsmeriaid, lle rydym yn ymdrechu i ragori ar ddisgwyliadau ein cwsmeriaid bob tro a chreu amgylchedd lle mae gwasanaethau cwsmeriaid yn elfen greiddiol o sut rydym yn rheoli ac yn darparu’r gwasanaethau hyn.

I’n helpu i sicrhau bod ein gwasanaethau’n gwella’n barhaus er mwyn diwallu anghenion ein defnyddwyr, rydym yn adolygu perfformiad trwy drafod â’n cwsmeriaid a llunio adroddiadau perfformiad unigol gyda phob Bwrdd Iechyd ac Ymddiriedolaeth. Rydym yn sefydliad ymroddgar sy’n cefnogi cyrff statudol GIG Cymru drwy ddarparu ystod gynhwysfawr o swyddogaethau a gwasanaethau cymorth o ansawdd uchel ac sy’n canolbwyntio ar y cwsmer

Cysylltu

Address
NHS Wales Shared Services Partnership
4-5 Charnwood Court
Heol Billingsley
Parc Nantgarw
Cardiff
CF15 7QZ
Contact Number
01443 848585

Darganfod rhagor

Swyddi Gwefan

Electronic Disclosure Application System planned update

The Electronic Disclosure Application System will be taken offline for essential maintenance at . While the Electronic Disclosure Application System is offline, it will not be possible to complete and submit a DBS application.

This downtime will only affect those of you who need to submit a DBS application. The Electronic Disclosure Application System will be back online by .

The main Candidate Account Area will not be impacted or taken offline. You will still be able to log in to your candidate account to complete other tasks or apply for jobs.

If you require further information, please email [email protected].

Open
Cyf: 043-AC216-1225 ID y swydd wag: 7657613

Pennaeth Gwasanaethau Atal Twyll (Cymru)

Accepting applications until: 28-Dec-2025 23:59

Open

Accepting applications until: 28-Dec-2025 23:59

Lleoliad

Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru
Tŷ Mamhilad, Ystâd Parc Mamhilad
Pont-y-pŵl
NP4 0YP
Caerdydd

Math o gontract a phatrwm gwaith

Parhaol
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos

Cyflog

£78,120 - £90,013 Y flwyddyn
Yn flynyddol

(Band 8c)

Arbenigedd

Gweindyddol

Os ydych am ymuno â PCGC, gweler yr wybodaeth ychwanegol isod a allai fod o ddiddordeb i chi:-

 Mae ein fideo “Buddion” wedi’i greu i amlygu ac arddangos rhai o fuddion gweithio i’r GIG a PCGC:- https://youtu.be/f0uCOjau8K0?si=yTKfnEKoWJ1kWyWz

 

 Mae’r fideo “Awgrymiadau Da – Byddwch yn chi’ch Hun” wedi’i gynllunio i gefnogi ymgeiswyr sy’n gwneud cais am rolau gyda PCGC. Rydym wedi amlinellu 8 cam allweddol i helpu ymgeiswyr i fynegi eu galluoedd a’u profiad wrth gwblhau ceisiadau gyda PCGC. - https://youtu.be/ZawLc_IvcX8?si=xR89FCPYJTEiU1kM

 Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff cais sydd wedi ei gyflwyno yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol na chais sydd wedi ei gyflwyno yn y Saesneg.

 

Trosolwg o'r swydd

Mae hwn yn gyfle cyffrous i fod yn arweinydd cenedlaethol ar gyfer Gwasanaethau Atal Twyll (Cymru) ac i fod yn gyfrifol am ddarparu gwasanaeth atal twyll effeithlon ac effeithiol o ansawdd uchel yn GIG Cymru.

·       Yn darparu cefnogaeth broffesiynol, cyfarwyddyd ac arweinyddiaeth gref i rwydwaith yr Arbenigwyr Atal Twyll Lleol o fewn cyrff y GIG yng Nghymru yn ogystal â rheolaeth llinell weithredol ar gyfer tîm Gwasanaethau Atal Twyll GIG Cymru.

·       Yn darparu arweiniad arbenigol i Gyfarwyddwyr Cyllid GIG Cymru ac i swyddogion Llywodraeth Cymru, gan gydweithio'n agos ag Awdurdod Atal Twyll y GIG, yr Asiantaeth Troseddu Cenedlaethol a heddluoedd Rhanbarthol a Chenedlaethol, CThEM a'r Adran Gwaith a Phensiynau.

      Bydd y rôl yn adrodd yn uniongyrchol i Lywodraeth Cymru ac mae’n atebol yn broffesiynol i Wasanaeth Atal Twyll y GIG (NHSCFA) a bydd yn adrodd i'r lletywr (Partneriaeth Cydwasanaethau  GIG Cymru) ar faterion cyllidebol a chyflogaeth. 

Advert

  

 Arwain y gwaith o ymgorffori diwylliant atal twyll cadarn, rhagweithiol ac ymatebol ar draws GIG Cymru.

  Yn gyfrifol am sicrhau bod trefniadau cadarn ar waith i ymchwilio i bob achos posibl o droseddau economaidd yn GIG Cymru a chyflawni canlyniadau cadarnhaol gan gynnwys cosbau troseddol priodol ac adenillion ariannol i GIG Cymru.

  Gwneud defnydd effeithiol o dechnoleg, i lywio gwneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar ddata a gwneud defnydd o offer dadansoddi tueddiadau ac adrodd ar ddangosfwrdd i lywio asesiadau risg a helpu i flaenoriaethu gwaith canfod twyll rhagweithiol a wneir gan Arbenigwr Atal Twyll Lleol, a lle bynnag y bo modd mewn ymchwiliadau.

  Datblygu cynllun gwaith tair blynedd, sy’n cyd-fynd â'r cylch Cynllunio Tymor Canolig Integredig sy'n nodi'r amcanion a'r cerrig milltir allweddol ar gyfer tîm Gwasanaethau Atal Twyll Cymru. Adeiladu'n raddol flwyddyn ar ôl blwyddyn gyda mesurau o welliant parhaus yn ymgorffori'r parthau Dyletswydd Ansawdd.

  Cynrychioli Gwasanaethau Atal Twyll Cymru ar lefel Sector Cyhoeddus Cymru Gyfan a chymryd rhan mewn gweithgareddau cydweithredol gan gynnwys Fforwm Twyll Cymru a chyfarfodydd rhwng y pedair gwlad.

 Cynghori Llywodraeth Cymru ar gyflawniad yn erbyn cynllun gwaith blynyddol yr Awdurdod Atal Twyll a'r newidiadau sydd eu hangen i'r cytundeb lefel gwasanaeth.

Gweithio i'n sefydliad

Ym Mhartneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (PCGC) rydym yn disgwyl i bawb arddel ein gwerthoedd sef: Gwrando a Dysgu, Cydweithio, Cymryd Cyfrifoldeb ac Arloesi.

Mae ein sefydliad yn annog dull gweithio ystwyth ac rydym yn ymfalchïo mewn bod yn sefydliad sy'n dysgu ac sy’n cael ei ysgogi gan welliant parhaus.

Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol sy’n gwerthfawrogi cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, gan ganolbwyntio ar lesiant a pherthyn i’n pobl. 

Mae gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol yn rhywbeth yr ydym yn ymgyrraedd ato, ar gyfer ein cwsmeriaid mewnol ac allanol.

Rydym yn cynnig pecyn buddion cynhwysfawr, gyda rhywbeth i bawb.  I gael gwybod mwy am weithio i ni, y buddion rydym yn eu cynnig a chanllawiau ar y broses ymgeisio ewch i https://pcgc.gig.cymru/gweithio-i-ni/

Mae PCGC yn gweithio mewn ffordd ystwyth lle bo modd. Bydd gan bob swydd ganolfan weithio gontractiol, ond fel rhan o ffyrdd ystwyth o weithio gallai hynny olygu gweithio gartref ac mewn lleoliadau eraill. Rydym hefyd yn edrych ar sut rydym yn cydbwyso hyblygrwydd gyda chymuned, a sut i reoli cyfleoedd i ddysgu oddi wrth ein gilydd. 

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac

Gweithredu fel arweinydd proffesiynol a strategol GIG Cymru, ar bob mater rhagweithiol ac ymchwiliol a chael mynediad llawn at bob achos GIG Cymru ar y System Rheoli Achosion (fel y nodir gan yr NHSCFA), gan sicrhau dull cyson ac o ansawdd uchel o ddatblygu ymchwiliadau a mynd i'r afael â throseddu economaidd ar draws GIG Cymru yn unol â deddfwriaeth berthnasol.

 Gweithredu fel Un Man Cyswllt ar gyfer cymeradwyo mynediad at ddata sensitif a chyfyngedig a gynhelir gan Wasanaethau Heddlu Rhanbarthol a Chenedlaethol, yr Asiantaeth Troseddu Cenedlaethol, CThEF, yr Adran Gwaith a Phensiynau a'r Llu Ffiniau.

 Gweithredu fel Uwch Swyddog Awdurdodi wedi'i rymuso i adolygu a chymeradwyo camau atafaelu, atal a gwyngalchu arian priodol drwy Ddeddf Enillion Troseddau 2022, a chynnal achrediad priodol gan yr Asiantaeth Troseddu Cenedlaethol.  

 Cefnogi Cadeirydd Grŵp Llywio Atal Twyll GIG Cymru, fel aelod o'r grŵp, sy'n darparu goruchwyliaeth o Wasanaethau Atal Twyll yng Nghymru ac yn gweithredu fel Grŵp Cynghori i Lywodraeth Cymru mewn perthynas â'r camau gweithredu sydd eu hangen a chyfleoedd i wella.

  Datblygu mesurau i olrhain gwelliant a monitro cynnydd o ran cyflawni'r amcanion a'r canlyniadau a nodir yn y Strategaeth Atal Twyll.

 Mae’n ofynnol cynhyrchu adroddiadau perfformiad chwarterol gan gynnwys data ystadegol cymhleth iawn a dadansoddiad o sawl cydran ar gyfer Cyfarwyddwyr Cyllid, Grŵp Llywio Atal Twyll, archwilwyr mewnol ac allanol a Llywodraeth Cymru, ac Adroddiad Blynyddol.

 Yn gyfrifol am sicrhau bod trefniadau ar waith gyda'r NHSCFA ar gyfer adolygiad cylchol o berfformiad ac effeithiolrwydd tîm Gwasanaethau Atal Twyll Cymru. Arwain y gwaith o weithredu unrhyw argymhellion sy'n deillio o adolygiadau o'r fath.

 

Gofynion yr ymgeisydd

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Gradd Meistr neu brofiad cyfatebol ym maes atal ac ymchwilio i dwyll
  • Arbenigwr Atal Twyll Achrededig neu Weithiwr Proffesiynol Atal Twyll y Llywodraeth neu achrediad cyfatebol.
  • Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus, addysg a hyfforddiant ar lefel uwch reolwyr.
  • Gwybodaeth a phrofiad helaeth o ddulliau arferion gorau atal ac ymchwilio i asesu risg a thechnegau mesur canlyniadau ym maes atal ac ymchwilio i dwyll.
  • Gwybodaeth drylwyr am y system cyfiawnder troseddol yng Nghymru a Lloegr.
Meini prawf dymunol
  • Ymchwilydd Ariannol Achrededig neu Uwch Swyddog Awdurdodi yng nghyd-destun Deddf Enillion Troseddau (POCA).
  • Cymwysterau gwyliadwriaeth arbenigol ac ymchwilio i dwyll

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad amlwg o ddarparu arweinyddiaeth ddeinamig ac effeithiol, yn gallu ysbrydoli a chymell eich tîm eich hun, a rhanddeiliaid allweddol eraill.
  • Profiad sylweddol ar lefel uwch o ddelio â rheoli ymchwiliadau twyll cymhleth gan gynnwys y rhai sy'n ymwneud â throseddau economaidd.
  • Profiad helaeth o reoli staff proffesiynol a gweinyddol ac adnoddau ariannol i gyflawni amcanion strategol a gweithredol megis Strategaeth Taclo Twyll GIG Cymru.
  • Profiad helaeth o asesu deddfwriaeth/rheoliadau/newidiadau polisi newydd ac o ddylunio a gweithredu ffyrdd newydd o weithio a strategaethau i ddylanwadu ar newidiadau mewn ymarfer.
  • Profiad sylweddol o ddelio â sefyllfaoedd cymhleth a dadleuol iawn a rhoi cyngor i uwch randdeiliaid fel Cyfarwyddwyr Cyllid, a swyddogion Llywodraeth Cymru.
Meini prawf dymunol
  • Meddu ar ymwybyddiaeth wleidyddol, gan ddangos dealltwriaeth glir o oblygiadau blaenoriaethau cenedlaethol a lleol a sut y gellir eu rheoli a'u cyflawni'n effeithiol.
  • Profiad o reoli risg, rheolaeth ariannol a fframweithiau llywodraethu sy'n gweithredu o fewn y GIG.
  • Profiad o ddrafftio briffiau a siarad mewn cynadleddau fel arbenigwr pwnc.

Sgiliau

Meini prawf hanfodol
  • Sgiliau dylanwadu a chyd-drafod cryf, yn dda am feithrin perthnasoedd cynhyrchiol.
  • Creadigol a dynamig, meddwl dargyfeiriol cryf, y gallu i gyfrannu syniadau newydd a chynnig datrysiadau newydd y gwerthuswyd eu risg i heriau sy’n dod i’r amlwg.
  • Yn gallu herio'r sefyllfa sydd ohoni er mwyn gwella canlyniadau.
Meini prawf dymunol
  • Tystiolaeth o wella gwasanaethau a datblygu amcanion ymestynnol ar gyfer y maes gwasanaeth a'r tîm.
  • Cymwys wrth ddefnyddio a chymhwyso offer dadansoddi data ac adrodd ar ddangosfyrddau i gynorthwyo gwneud penderfyniadau.
  • Mae Sgiliau Cymraeg yn ddymunol ar lefelau 1 i 5 o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu.

Arall

Meini prawf hanfodol
  • Y gallu i gael mynediad at drafnidiaeth (gyhoeddus a/neu breifat) i deithio oddi ar y safle ar gyfer cyfarfodydd (yn ôl yr angen), ledled Cymru.
Meini prawf dymunol
  • Dealltwriaeth o'r strwythurau a'r polisïau gofal iechyd sydd ar waith o fewn GIG Cymru.
  • Dealltwriaeth o'r Ddyletswydd Ansawdd a sut mae'n berthnasol i wasanaethau anghlinigol a ddarperir yng Nghymru.

Dogfennau

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Alison Ramsey
Teitl y swydd
Director of Finance and Corporate Services
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
029 2150 1500
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Andrea Hughes

Pennaeth Rheolaeth Ariannol y GIG, Llywodraeth Cymru

[email protected]

Customer Service Excellence
Hyderus o ran anabledd - ymroddedig
Disability confident committed
Menopause Workplace Pledge
Enei Member
Lexcel Legal Practice Quality Mark
Rhwydwaith Network 75 logo
Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental health
Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental health
Core principles
Prentisiaethau Apprenticeships
Armed Forces Bronze Award NWSSP

Dechrau eich cais

Rhaid ichi fewngofnodi i gyfrif Trac cyn y gallwch wneud cais am y swydd hon.

Mewngofnodi

Trwy fewngofnodi rydych yn cydnabod our privacy notice.

Creu cyfrif

Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!