Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer

Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre

Gwybodaeth

Mae Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yn ‘Sefydliad Lletyol’ i nifer o sefydliadau allanol. Diffinnir statws ‘Sefydliad Lletyol’ fel sefydliadau sydd â’u ‘bwrdd’ ei hunain lle mae trafodaethau manylach yn ogystal â chymeradwyo strategaeth a pherfformiad yn digwydd neu lle mae nawdd uniongyrchol ei roi gan gorff statudol arall e.e. Llywodraeth Cymru.

Drwy gael trefniadau o’r fath, maent y tu allan i drefniadau rheoli arferol yr Ymddiriedolaeth. Er enghraifft, nid ydynt yr un fath â’n hadrannau ‘sydd wedi’u rheoli’ yn yr Ymddiriedolaeth sydd â Chyfarwyddwyr sy’n uniongyrchol atebol am strategaeth a rheoli gweithredol i’r Prif Weithredwr ac sydd wedi’u cynrychioli ar Fwrdd yr Ymddiriedolaeth ac yn aelodau o’r Bwrdd Rheoli Gweithredol.

Cysylltu

Address
2 Charnwood Court
Heol Billingsley
Parc Nantgarw
Cardiff
Glamorgan
CF15 7QZ

Darganfod rhagor

Swyddi Gwefan
Open
Cyf: 120-AC767-0326 ID y swydd wag: 7871229

Hwylusydd Ymchwil

Accepting applications until: 06-Apr-2026 23:59

Open

Accepting applications until: 06-Apr-2026 23:59

Lleoliad

Canolfan Ganser Felindre
Yr Eglwys Newydd
Caerdydd
CF14 2TL
Caerdydd

Math o gontract a phatrwm gwaith

Cyfnod Penodol: 3 blynedd (TÉRMYN PENODOL)
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos

Cyflog

£39,263 - £47,280 y flwyddyn
Yn flynyddol

(Band 6)

Arbenigedd

Administration

Diolch am eich diddordeb mewn gweithio i Ganolfan Ganser Felindre (CGF), sy'n gyflogwr cyfle cyfartal ymroddedig. Mae CGF yn croesawu ceisiadau gan bobl sy'n rhannu ein gweledigaeth;

Bydd Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yn cael ei chydnabod yn lleol, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol fel sefydliad enwog o ragoriaeth mewn perthynas â gofal rhoddwyr a chleifion, addysg ac ymchwil.

ein gwerthoedd;

  • Gofalgar
  • Parchus
  • Atebol


ac a fydd yn ategu’r gweithwyr profiadol ac arbenigol sydd gennym ar hyn o bryd, sydd yn frwdfrydig dros weithio mewn sefydliad sydd â’r uchelgais i ddarparu gwasanaethau a gofal o'r radd flaenaf i'n cleifion.

Mae gan Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre le arbennig ym maes gofal iechyd yng Nghymru. Mae’n sefydliad anhygoel i weithio ynddo ac i ddatblygu eich gyrfa hefyd. Mae'r Ymddiriedolaeth yn cynnwys dwy adran, sef Canolfan Ganser Felindre a Gwasanaeth Gwaed Cymru. Mae Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru (NWSSP) a Thechnoleg Iechyd Cymru (HTW) yn disgyn dan adain yr Ymddiriedolaeth hefyd, ar ran Llywodraeth Cymru a GIG Cymru.

Mae CGF yn cynnig cyflog cystadleuol i’n gweithwyr, ynghyd â nifer o gynlluniau gwobrwyo, buddion a chefnogaeth i staff.

Os hoffech chi ragor o wybodaeth am y swydd wag hon, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio, a fydd yn falch o drafod y cyfle hwn gyda chi.

Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn yr holl ohebiaeth sy'n gysylltiedig â recriwtio trwy'r cyfrif e-bost sydd wedi cael ei roi ar y ffurflen gais.

Mae gan yr Ymddiriedolaeth yr hawl hefyd i gau swydd wag yn gynnar neu i dynnu hysbyseb yn ôl ar unrhyw gam o'r broses, er mwyn caniatáu i staff mewnol gael eu hadleoli i rolau addas.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Bydd Dyfarniad Cyflog Agenda ar gyfer Newid 2026/27 yn weithredol o 1 Ebrill 2026.

Sylwer: bydd cyflog ymgeiswyr llwyddiannus sydd â dyddiad dechrau o 1 Ebrill ymlaen yn unol â dyfarniad cyflog 2026/27. I gael rhagor o fanylion gweler y cylchlythyr cyflog sydd ar gael trwy ddilyn y ddolen hon https://www.nhs.wales/files/pc-resources/afc-w-02-2026-pdf-pdf?ts=1773244958086

Trosolwg o'r swydd

Hwylusydd Ymchwil

Band 6

Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre.

 CYFNOD PENODOL TAN: 31st Mawrth 2029

 Ydych chi'n barod i wneud gwahaniaeth yn y frwydr yn erbyn canser? Ydych chi eisiau gwella bywydau pobl sy'n byw gyda chanser?

 Mae Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yn chwilio am unigolyn deinamig a llawn cymhelliant i gefnogi’r datblygiadau cyffrous o fewn ein Gwasanaeth Ymchwil, a’i dreialon ymchwil clinigol blaengar

 Amdanoch chi.

Rydym yn chwilio am unigolyn rhagweithiol gyda:

  • Arbenigedd profedig mewn llywodraethu a chyflawni ymchwil glinigol.
  • Sgiliau trefnu, dadansoddi a chyfathrebu cryf.
  • Profiad o reoli a chefnogi timau ymchwil.
  • Dealltwriaeth ragorol o Fframwaith Polisi'r DU ar gyfer Ymchwil Iechyd a Gofal Cymdeithasol, Arfer Clinigol Da, a rheoliadau treialon clinigol.

Ar ôl darllen y swydd-ddisgrifiad, os hoffech wybod mwy am y rôl, cysylltwch â:  [email protected]

 

Advert

Y Rôl.

Fel Hwylusydd Ymchwil, byddwch yn arwain y gwaith o sefydlu, goruchwylio a chyflwyno astudiaethau ymchwil a gynhelir neu a noddir gan yr Ymddiriedolaeth. Gan weithio'n agos gyda thimau clinigol, noddwyr ymchwil, sefydliadau partner a gwasanaethau cymorth, byddwch yn sicrhau bod astudiaethau'n bodloni safonau rheoleiddio, gofynion llywodraethu a thargedau perfformiad.

 Byddwch hefyd yn cymryd rôl arweiniol yn un o'r meysydd arbenigol canlynol:

 ·         Ymchwil a Noddir gan yr Ymddiriedolaeth: cydlynu goruchwyliaeth a chydymffurfiaeth astudiaethau ymchwil a noddir gan yr Ymddiriedolaeth.

·         Data Gwasanaeth Ymchwil: sicrhau cywirdeb data astudiaethau a ddefnyddir ar gyfer llywodraethu mewnol ac adrodd cenedlaethol.

·         Hwb Ymchwil Canser Caerdydd/Portffolios Arbenigol: cefnogi darpariaeth draws-sefydliadol o astudiaethau ymchwil canserau yn y cyfnod cynnar a chymhleth.

 

Swydd anghlinigol yw hon gyda chyfrifoldebau rheoli llinell ar gyfer Swyddogion Hwyluso Ymchwil a staff cymorth. Byddwch yn gweithredu fel cyswllt allweddol rhwng ymchwilwyr, timau cyflawni, noddwyr a rheoleiddwyr, gan gynnig cefnogaeth arbenigol a sicrhau rhagoriaeth mewn llywodraethu a pherfformiad ymchwil.

  •  

 Dylech fod yn hyderus yn gweithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm, gydag ymrwymiad cryf i wella canlyniadau ymchwil canser i gleifion.

 

Gweithio i'n sefydliad

Yma yn Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre, rydym yn hynod falch o'r gwasanaethau arbenigol a ddarparwn ledled Cymru yn ein Canolfan Ganser Felindre arloesol ac ein Gwasanaeth Gwaed Cymru gwobrwyedig. Yn ogystal ag arbenigedd ein swyddogaethau corfforaethol sy'n dod â'r ddwy adran at ei gilydd. Rydym hefyd yn ffodus i gynnal Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru a Thechnoleg Iechyd Cymru ac rydym wedi datblygu gwaith partneriaeth cryf gyda'r gwasanaethau arbenigol hyn.

Wedi'i sefydlu ym 1999, mae gan yr Ymddiriedolaeth weithlu ymroddedig sy'n ymdrechu'n barhaus i ddarparu egwyddorion allweddol gofal iechyd sy'n seiliedig ar Werth  drwy amrywiaeth eang o rolau. Rydym yn chwarae rhan hanfodol yn y cymunedau rydym yn eu cefnogi ac mae gennym gynlluniau uchelgeisiol ar gyfer y dyfodol i barhau i wella'r gwasanaethau a ddarparwn. Rydym yn ymdrechu i gynnal ein gwerthoedd craidd ym mhopeth a wnawn drwy fod yn; atebol, beiddgar, gofalgar a deinamig, a sicrhau'r gofal gorau posibl i'n cleifion a'n rhoddwyr.

Os ydych am weithio i sefydliad sy'n ymfalchïo mewn gwneud gwahaniaeth go iawn ac sy'n cynnig cyfleoedd gyrfa cyffrous, yna Ymddiriedolaeth GIG Prifysgol Felindre yw'r lle i chi.

Ewch i'n gwefan i gael rhagor o wybodaeth: https://velindre.nhs.wales/

Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Ddisgrifiad Swydd Llawn a Maniffesto Person ynghlwm yn y dogfennau cymorth neu cliciwch Arwyddo nawr i weld yn Trac.

Maer'r swydd hon am gyfnod penodol / secondiad tan 31/03/2029.. Os oes diddordeb gyda chi mewn ceisio am swydd secondiad, mae’n rhaid i chi gael caniatad eich rheolwr llinell presennol cyn i chi geisio am y swydd hon.

SYLWCH Bydd angen i ymgeiswyr gael caniatâd eu rheolwr llinell cyn cyflwyno eu diddordeb.  Gallwch lawrlwytho ffurflen ryddhau i'w chynnwys gyda'ch ffurflen gais yma. (Bydd angen i’r aelod o staff a’r rheolwr llinell gwblhau’r ffurflen hon a’i dychwelyd atoch)

Gofynion yr ymgeisydd

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Gradd ôl-raddedig, neu gymhwyster addysgol cyfatebol, neu o leiaf ddwy flynedd o brofiad GIG, neu wybodaeth neu brofiad arall sy’n gysylltiedig â’r gwaith.
  • Meddu ar brofiad blaenorol o fewn y GIG, neu faes ymchwil iechyd, neu o weithio ym meysydd treialon clinigol / astudiaethau ymchwil.
  • Tystiolaeth o fod wedi cymryd rhan mewn hyfforddiant Arfer Clinigol Da y Cyngor Rhyngwladol Cysoni (ICH GCP) o fewn y 2 flynedd ddiwethaf, neu yn barod i gwblhau hyfforddiant ICH GCP o fewn dau fis ar ôl penodi.
  • Meddu ar a dangos gwybodaeth fanwl o, a/neu brofiad, o'r gofynion moesegol, llywodraethu ymchwil, a rheoleiddiol/deddfwriaethol ar gyfer sefydlu, darparu a rheoli treialon clinigol/astudiaethau ymchwil a phrosesau cysylltiedig yn barhaus.
  • Meddu ar wybodaeth am fethodoleg treialon clinigol / astudiaethau ymchwil.
  • Sgiliau cyfathrebu a chyfrifiadurol rhagorol, gan gynnwys defnyddio pecynnau meddalwedd Microsoft Office.
Meini prawf dymunol
  • Cymhwyster rheoli perthnasol
  • Gwybodaeth ymarferol o systemau a phrosesau ansawdd sy'n hanfodol i ddatblygu, paratoi a chynnal polisïau, Gweithdrefnau Gweithredu Safonol (SOPs), a chyfarwyddiadau gwaith.
  • Gradd mewn gwyddor iechyd neu gymhwyster ymchwil glinigol.
  • Meddu ar wybodaeth am gronfeydd data Porth Clinigol Cymru (WCP) / System Gweinyddu Cleifion Cymru (WPAS).
  • Meddu ar y gallu i baratoi / cynhyrchu adroddiadau, posteri, a chyflwyniadau, gan ddefnyddio meddalwedd Microsoft Office yn ddelfrydol.
  • Meddu ar addysg bellach / cymhwyster mewn TG neu reoli prosiectau.

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Sawl blwyddyn o brofiad o weithio yn yr amgylchedd treialon clinigol / ymchwil.
  • Tystiolaeth o ddatblygiad parhaus
  • Profiad blaenorol o brosesau a methodolegau ymchwil
  • Profiad o weithio yn unol â gofynion moesegol, llywodraethu ymchwil, a rheoleiddiol / deddfwriaethol ar gyfer sefydlu, darparu a rheoli treialon clinigol / astudiaethau ymchwil a phrosesau cysylltiedig yn barhaus.
  • Profiad o gydlynu arolygiadau rheoleiddiol
  • Profiad o weithio gyda chronfeydd data a defnyddio offer adrodd
  • Profiad o reoli prosiectau mewn perthynas ag adnoddau nad ydynt yn staff ac adnoddau sy’n staff
  • Yn hyddysg mewn TG ac yn gallu datblygu, cynnal ac adrodd ar wybodaeth o gronfeydd data mawr a / neu gymhleth (e.e. System Rheoli Portffolio Lleol)
  • Cyflwyno methodolegau rheoli prosiect ac arferion gorau cysylltiedig yn llwyddiannus i dimau ac unigolion dibrofiad.
  • Profiad o weithio mewn amgylchedd cymhleth dan bwysau gyda gofynion amser sy'n gwrthdaro.
  • Profiad o gyfathrebu ac ymgysylltu â grwpiau amrywiol o randdeiliaid.
Meini prawf dymunol
  • Goruchwyliwr neu brofiad rheoli llinell.
  • Profiad o adolygu astudiaethau ymchwil ar gyfer materion moesegol, ariannol, cyfreithiol a diogelu data.
  • Dealltwriaeth o derminoleg a chysyniadau meddygol ac ymchwil.
  • Profiad o weithio mewn amgylchedd gwasanaeth cymorth Ymchwil a Datblygu.
  • Dealltwriaeth o gyllidebau prosiect.

Sgiliau a Phriodoleddau

Meini prawf hanfodol
  • Sgiliau arloesol ac addasol ar gyfer dehongli newidiadau yn rheoliadau a deddfwriaeth ymchwil y DU ac Ewrop
  • Sgiliau cyfrifiadurol rhagorol ar gyfer mewnbynnu data i gronfeydd data a thynnu gwybodaeth ohonynt.
  • Sgiliau trefnu gwych, gyda'r gallu i aml-dasgio a blaenoriaethu llwyth gwaith.
  • Hanes o roi sgiliau gwneud penderfyniadau a dadansoddi ar waith.
  • Sgiliau cyfathrebu rhagorol (ysgrifenedig a llafar), sgiliau cyflwyno a phobl ardderchog.
  • Y gallu i hyfforddi unigolion a grwpiau o bobl ag ystod o sgiliau.
  • Yn gallu datblygu staff – gosod amcanion a gwerthusiadau.
  • Yn gallu hysbysu, trafod a dylanwadu ar eraill.
  • Gwybodaeth helaeth o: o Arfer Clinigol Da ICH o Cyfarwyddebau'r Undeb Ewropeaidd ar gyfer Treialon Clinigol o Fframwaith Polisi'r DU ar gyfer Ymchwil Iechyd a Gofal Cymdeithasol o Rheoliadau Meddyginiaethau i'w Defnyddio gan Bobl (Treialon Clinigol) o Deddf Meinweoedd Dynol o Rheoliad Cyffredinol ar Ddiogelu Data y DU a Deddf Diogelu Data
  • Gwybodaeth weithredol o systemau ariannol a rheoli cyllidebau.
  • Gwybodaeth am “the rules governing medicinal products in the European Union”: o Cyfrol 9A – Guidelines on Pharmacovigilance for Medicinal Products for Human Use o Cyfrol 10 – Clinical Trials
  • Dealltwriaeth dda o amgylchedd clinigol y GIG.
  • Gwybodaeth helaeth am lywodraethu ymchwil.
  • Yn gallu dangos gwaith partneriaeth effeithiol tu mewn a thu allan i'r sefydliad
Meini prawf dymunol
  • Profiad o ddefnyddio Microsoft Office.
  • Gallu wedi’i brofi i gymryd yr awenau wrth ddatblygu prosesau / systemau mewn amgylchedd rheoleiddiol cymhleth.
  • Gwybodaeth am systemau a phrosesau arolygu awdurdodau rheoleiddiol.
  • Sgiliau rheoli tîm amlwg.

Arall

Meini prawf dymunol
  • Siaradwr Cymraeg (Lefel 1) neu barodrwydd i weithio tuag ato
  • Doeth a chadarn.
  • Brwdfrydig, llawn cymhelliant, a dibynadwy gyda'r gallu i ysgogi eraill.
  • Agwedd hyblyg at waith.
  • Cydymdeimlo'n dda â staff ar bob lefel ac yn gallu gweithio mewn tîm.
  • Trafodwr da.
  • Parodrwydd i gymryd rhan mewn gweithgareddau llywodraethu clinigol ychwanegol.
  • Parodrwydd i barhau â'ch datblygiad eich hun.
  • Parodrwydd i deithio ledled y DU.

Dogfennau

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Christopher.Cotterill-Jones
Teitl y swydd
Research Delivery Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Apprenticeships logo
Age positive
Disability confident leader
Improving working lives
Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in Wales
Mindful employer. Being positive about mental health.
Core principles
Disability Confident Leader - Welsh

Dechrau eich cais

Rhaid ichi fewngofnodi i gyfrif Trac cyn y gallwch wneud cais am y swydd hon.

Mewngofnodi

Trwy fewngofnodi rydych yn cydnabod our privacy notice.

Creu cyfrif

Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!