Mae Trac yn falch o bweru recriwtio ar gyfer
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Gwybodaeth
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yw’r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, ac mae’n darparu amrediad llawn o wasanaethau ysbyty llym, cychwynnol, cymunedol ac iechyd meddwl i boblogaeth o tua 700,000 ar draws chwe sir Gogledd Cymru (Ynys Môn, Gwynedd, Conwy, Sir Ddinbych, Sir y Fflint a Wrecsam) yn ogystal â rhai rhannau o ganolbarth Cymru, Swydd Caer a Swydd Amwythig.
Mae’r Bwrdd Iechyd yn cyflogi tua 19,000 aelod o staff ac mae ganddo gyllideb o oddeutu £1.2biliwn. Mae’n gyfrifol am redeg tri ysbyty cyffredinol dosbarth (Ysbyty Gwynedd ym Mangor, Ysbyty Glan Clwyd ger Y Rhyl, ac Ysbyty Maelor Wrecsam) yn ogystal â 22 ysbyty llym a chymuned arall, a rhwydwaith o dros 90 o ganolfannau iechyd, clinigau, canolfannau timau iechyd cymunedol ac unedau iechyd meddwl. Mae hefyd yn cydlynu gwaith 96 meddygfa a 78 gwasanaethau’r GIG sy’n cael eu darparu gan ddeintyddion, optegwyr a 145 fferyllwyr Gogledd Cymru.
Os cewch drafferthion i ymgeisio ar lein, cysylltwch â Gyrfa Cymru ar rhadffôn 0800 100 900.
Seicolegydd Ymgynghorol Clinigol
Accepting applications until: 03-Dec-2024 23:59
Statws y swydd wag: Open
Accepting applications until: 03-Dec-2024 23:59
Manylion allweddol
Lleoliad
- Gwefan
- Gwasanaeth Pobl Ifanc Gogledd Cymru
- Cyfeiriad
- Ffordd Llanfair
- Tref
- Abergele
- Cod post
- LL22 8DP
Math o gontract a phatrwm gwaith
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyflog
- Cyflog
- £75,405 - £86,885 Yn flynyddol
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Gradd
- (Gradd 8c)
Arbenigedd
- Prif leoliad
- CAMHS
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae’r raddfa gyflog uchod wedi’i chytuno fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2024/2025. Bydd yn cael ei rhoi ar waith ym mis Tachwedd 2024 wedi’i hôl-ddyddio i 1 Ebrill 2024 lle bo’n berthnasol.
Trosolwg o'r swydd
A ydych chi'n Seicolegydd Clinigol medrus sy'n chwilio am swydd arweinydd werth chweil? Rydym yn eich gwahodd i ymgeisio am gyfle prin ar gyfer Seicolegydd Clinigol profiadol i ymuno â Gwasanaeth Pobl Ifanc Gogledd Cymru (NWAS).
NWAS sy'n darparu gwasanaethau'r Tîm Cymorth Cymunedol Dwys a'r Ward Cleifion Mewnol ar gyfer Pobl Ifanc 12 - 18 oed o Ogledd Cymru. Byddwch yn arwain darpariaeth ymyriadau seicolegol yr uned. Byddwch yn arwain tîm o seicolegwyr clinigol a therapyddion, Yn arwain tîm o seicolegwyr clinigol a therapyddion, byddwch yn rhan o'r Uwch Arweinyddiaeth Glinigol MDT. Mae'r uwch dîm hwn yn cydweithio ac yn cynorthwyo i lunio penderfyniadau ar y cyd ynghylch cyflyrau a symptomau sy'n yn gymhleth ac yn heriol iawn. Gwerthfawrogir cyfraniad hanfodol safbwynt seicolegol at y dull hwn.
Byddwch yn ymgymryd â gwaith uniongyrchol yn ymwneud â llwyth achosion clinigol bach ac yn gweithio'n anuniongyrchol trwy law dau dîm amlddisgyblaethol, a byddwch yn darparu asesiadau, fformwleiddiadau ac ymyriadau seicolegol manwl ac yn arwain ac yn goruchwylio. Byddwch yn cyfrannu at hyfforddi timau ac at ddatblygu a gwerthuso gwasanaethau, a chewch eich annog i feithrin cysylltiadau â rhwydwaith ehangach o uwch aelodau o'r staff ledled y rhanbarth.
Byddwn yn eich annog ac yn eich cynorthwyo i ymgymryd â meysydd eich datblygiad proffesiynol parhaus, er enghraifft, hyfforddiant ar gyfer arweinwyr, ymchwil, neu sicrhau achrediad yn ymwneud â model therapiwtig perthnasol.
Advert
Cyfrifoldeb arweiniol am benderfyniadau clinigol sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli a chymharu opsiynau
Darparu gwasanaeth seicoleg glinigol arbenigol iawn i gleientiaid
Gweithio'n annibynnol yn unol â Chod Ymddygiad, Egwyddorion a Chanllawiau Moesegol 2004 y BPS, a HCPC
Cyfrifoldeb dirprwyedig, mewn ymgynghoriad â Phennaeth Seicoleg Plant, dros arweinyddiaeth broffesiynol, cynllunio, darparu ac adolygu Gwasanaethau Seicoleg Clinigol Plant BIPBC
Cyfrifoldeb am arweinyddiaeth broffesiynol a rheolaeth staff seicoleg
Bod yn atebol am weithredoedd a phenderfyniadau proffesiynol eich hun
Mewn cydweithrediad â’r Pennaeth Seicoleg Plant, dyfeisio, datblygu, dehongli a gweithredu polisïau a datblygiadau gwasanaeth penodol, datblygu darpariaeth therapi seicolegol a sicrhau bod prosesau llywodraethiant clinigol yn cael eu gweithredu
Cynnal llwyth achosion clinigol arbenigol iawn o gleientiaid ag anghenion cymhleth
Darparu goruchwyliaeth glinigol i gydweithwyr amlddisgyblaethol
Darparu cyngor ac ymgynghoriaeth arbenigol iawn ar faterion Seicoleg Plant
Sicrhau darpariaeth lleoliadau clinigol plant ar gyfer hyfforddeion doethurol Rhaglen Seicoleg Glinigol Gogledd Cymru (NWCPP) a darparu lleoliadau dan oruchwyliaeth
Darparu addysgu a hyfforddiant ar gyfer staff amlddisgyblaethol BIPBC ac ar gyfer NWCPP
Defnyddio sgiliau ymchwil tra arbenigol ar gyfer archwilio, polisi, datblygu gwasanaethau ac ymchwil
Cyfrifoldeb ar y cyd â Phennaeth Seicoleg Plant, am recriwtio seicolegwyr clinigol
Gweithio i'n sefydliad
Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.
Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".
Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Gofynion yr ymgeisydd
Rhaid bod gennych gofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Manyleb y person
Cymwysterau a/neu Wybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Gradd Anrhydedd dda mewn Seicoleg.
- Cymhwyster ar gyfer statws Siartredig BPS.
- Doethuriaeth ôl-raddedig mewn Seicoleg Glinigol (neu gywerth ar gyfer y rhai a dderbyniodd hyfforddiant cyn 1996) fel a achredir gan y BPS.
- Wedi cofrestru â Chyngor Gweithwyr Proffesiynol Iechyd a Gofal fel Seicolegydd Clinigol
- Hyfforddiant goruchwylio clinigol ar gyfer goruchwylio hyfforddeion Doethuriaeth.
- Wedi mynychu rhaglenni hyfforddi rheoli ac arweinyddiaeth iechyd ffurfiol.
- Gwybodaeth arbenigol uwch ar lefel doethur o theori ac arfer seicoleg glinigol, therapïau seicolegol a'u defnydd, asesiad ac ymyrraeth niwroseicolegol a seicometri.
- Gwybodaeth lefel ddoethurol mewn cynllunio ymchwil a methodoleg, gan gynnwys dadansoddi data aml-amrywedd cymhleth mewn seicoleg glinigol.
- Mynd ar gwrs ôl-raddedig a addysgir neu ddilyn astudio hunangyfeiriedig dan oruchwyliaeth mewn maes arbenigol.
- Gwybodaeth am ddeddfwriaeth berthnasol a'i goblygiadau o ran arfer glinigol a rheoli proffesiynol o ran Seicoleg.
- Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus fel yr argymhellir gan y BPS a HCPC.
Meini prawf dymunol
- Hyfforddiant ôl-ddoethuriaeth mewn un neu fwy o feysydd arbenigol ychwanegol o arferion seicolegol.
- Gwybodaeth o theori ac arfer therapïau seicolegol arbenigol wedi'i ddatblygu'n fawr mewn grwpiau penodol sy’n anodd eu trin (e.e. anhwylder personoliaeth, diagnosisau deuol, pobl ag anableddau ychwanegol ac ymddygiadau hynod o heriol ayb.)
- Gwybodaeth am ddamcaniaethau ac arfer therapïau seicolegol arbenigol a methodoleg asesu.
- Achrediad ffurfiol mewn un neu fwy o therapïau seicolegol e.e. CBT, DBT, IPT-A.
- Cymhwyster cydnabyddedig mewn goruchwylio
- Hyfforddiant uwch mewn dylunio a methodoleg ymchwil.
- Cofnod o gyhoeddiadau mewn cyfnodolion a/neu lyfrau academaidd neu broffesiynol sy'n cael eu hadolygu gan gymheiriaid.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad digonol i ddangos lefel gallu i fodloni gofynion asesu dau Aseswr Cenedlaethol BPS/DoH mewn Seicoleg Glinigol i ddechrau ar Radd Meddyg Ymgynghorol
- Profiad wedi ei asesu o weithio fel seicolegydd clinigol cymwysedig ac uwch, fel arfer yn cynnwys profiad ôl-gymhwyso sylweddol o fewn yr arbenigedd penodol lle lleolir y swydd, neu sgiliau trosglwyddadwy perthnasol
- Profiad wedi'i asesu o weithio'n effeithiol fel seicolegydd clinigol cymwys ac uwch yn yr arbenigedd dynodedig, neu sgiliau trosglwyddadwy perthnasol.
- Dangos hyfforddiant / profiad arbenigol pellach drwy fod wedi cael goruchwyliaeth glinigol eang ac amlwg o weithio fel Seicolegydd Clinigol arbenigol neu ddewis arall a gytunwyd gan y Cyfarwyddwr Seicoleg.
- Profiad o driniaeth ac asesiad seicolegol arbenigol yn achos amrywiaeth o gleientiaid ar draws ystod eang o leoliadau gofal.
- Profiad o weithio gyda grwpiau o gleientiaid ar draws ystod gynyddol o ddifrifoldeb clinigol.
- Profiad o ymarfer cyfrifoldeb clinigol am ofal seicolegol cleientiaid, ynghyd â phrofiad o gydlynu gofal o fewn cyd-destun cynllunio gofal amlddisgyblaethol.
- Profiad o ddarparu dysgu, hyfforddiant a/neu oruchwyliaeth broffesiynol a chlinigol.
Meini prawf dymunol
- Profiad o ddefnyddio seicoleg glinigol mewn gwahanol gyd-destunau diwylliannol.
- Profiad o gynrychioli seicoleg o fewn cyd-destun gofal amlddisgyblaethol.
- Profiad o reoli seicolegwyr clinigol cymwys a staff eraill yn broffesiynol.
Addasrwydd a Galluoedd
Meini prawf hanfodol
- Y gallu i ddefnyddio’r lefel uchaf o sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu, sy’n gofyn am empathi a sicrwydd, i gyfleu a derbyn gwybodaeth gymhleth/sensitif iawn yn effeithiol, mewn amgylchedd emosiynol iawn a’r gallu i oresgyn gwrthwynebiad seicolegol i wybodaeth a allai fod yn fygythiol, gan gynnal gradd uchel o broffesiynoldeb bob amser.
- Gallu i greu a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol.
- Y gallu i gydweithio gydag ystod eang o gydweithwyr amlddisgyblaethol a lleoliadau gwahanol.
- Sgiliau datblygedig o ddarparu ymgynghoriadau i grwpiau proffesiynol a heb fod yn broffesiynol eraill
- Gallu paratoi deunydd academaidd a chlinigol a'u cyflwyno ar gyfer diben darlithio/hyfforddiant, gan gynnwys defnyddio amrywiaeth o ddeunyddiau amlgyfrwng cymhleth.
- Y gallu i ymwneud penderfyniadau clinigol ac yn ymwneud a gwasanaeth yn cynnwys ffeithiau hynod gymhleth sydd angen dadansoddi, dehongli a chymharu sawl opsiwn.
- Y gallu i werthuso tystiolaeth ymchwil yn feirniadol mewn perthynas ag effeithiolrwydd clinigol a datblygiad gwasanaethau a chyflwyno canfyddiadau i gydweithwyr ar bob lefel.
- Gallu cynllunio a threfnu ystod eang o weithgareddau neu raglenni cymhleth clinigol neu’n gysylltiedig â’r gwasanaeth, gallai rhai ohonynt fod yn rhai hirdymor.
- Y gallu i ffurfio a gweithredu polisïau a datblygiadau gwasanaeth strategol hirdymor i gael effaith y tu hwnt i faes gweithgarwch Gwasanaeth Seicoleg Plant.
- Y gallu i reoli Seicolegwyr Clinigol, Seicolegwyr Cynorthwyol a darparu arweinyddiaeth o fewn Gwasanaeth Seicoleg Glinigol Plant.
- Sgiliau datblygedig iawn mewn goruchwyliaeth staff eraill, gan gynnwys seicolegwyr clinigol dan hyfforddiant a Seicolegwyr Clinigol Cymwys.
- Y gallu i nodi a darparu ffyrdd o gefnogi staff a reolir sy'n ymdrin â sefyllfaoedd gofidus iawn, ymddygiadau heriol iawn a materion eraill sy'n creu straen, yn briodol
- Gallu dangos sgiliau arwain a rheoli.
- Hyfforddiant Ffurfiol mewn asesu niwroseicolegol a seicometreg, gan ddangos y gallu i drin deunyddiau prawf, arsylwadau a chofnodi data cymhleth ar yr un pryd, gydag angen mawr am gywirdeb, cyflymdra a chyd-symud.
- Y gallu i gynnal proffesiynoldeb safon uchel ac arferion clinigol diogel wrth drin deunyddiau emosiynol ac ymddygiad heriol iawn.
- Gallu rheoli llwyth gwaith yn effeithiol
- Sgiliau TG sylfaenol.
Meini prawf dymunol
- Gallu siarad Cymraeg
- Sgiliau TG datblygedig
Gwerthoedd
Meini prawf hanfodol
- Gallu dangos ystod o rinweddau sy'n hanfodol i'r swydd, e.e tosturi, cymhwysedd, cyfathrebu, dewrder ac ymrwymiad.
- Gallu gweithio yn unol a gwerthoedd craidd y sefydliad.
- Yn dangos ymrwymiad i weithio'n gyson yn unol â'n Gwerthoedd Sefydliadol, a galluogi eraill yn y gweithlu i wneud yr un peth fel y dangosir gan waith o ddydd i ddydd a thrwy drafod yn ystod PADR.
- Ymrwymiad i gadw cyfrinachedd deunyddiau a gwybodaeth sy'n sensitif yn glinigol a delio â gwybodaeth bersonol â sensitifrwydd a doethineb.
- Gallu dangos ymddygiad proffesiynol o'r radd flaenaf.
Arall
Meini prawf hanfodol
- Gallu teithio o fewn yr ardal ddaearyddol.
- Dull hyblyg o weithio.
Dogfennau
- Seicolegydd Clinigol Ymgynghorol JD & PS Saesneg (PDF, 600.5KB)
- Seicolegydd Clinigol Ymgynghorol JD & PS Cymraeg (PDF, 624.5KB)
- OH - Ffurflen Gofynion Swyddogaethol (DOCX, 101.8KB)
- Values and Proud to Lead (PDF, 335.6KB)
- Hysbysiad Preifatrwydd Penodi hyd Ymddeoliad PCGC (PDF, 696.3KB)
- NHS North Wales - The Right Choice (PDF, 3.6MB)
- Matrics Iaith Cymraeg (PDF, 134.3KB)
- Betsi Cadwaladr Adleoli (PDF, 6.8MB)
- Guidance notes for Applicants v1.2 April 2024-bilingual (PDF, 267.0KB)
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Dr Kate Dickson
- Teitl y swydd
- Head of Child Psychology – Central IHC
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07977708674
.png "Stonewall Top 100 Employers")
Dechrau eich cais
Rhaid ichi fewngofnodi i gyfrif Trac cyn y gallwch wneud cais am y swydd hon.
Mewngofnodi
Creu cyfrif
Creu eich cyfrif a gwneud cais am eich swydd newydd!